Senior Buyer / Category Lead Buying (m/w/d)

JR Germany; Waldsee; Hybrid; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Handelsunternehmen sucht einen strategischen Einkäufer, der für die Warengruppen Haushalt und Garten verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Artikelauswahl, die Optimierung der Sortimente und die Pflege von Lieferantenbeziehungen zuständig. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Einkauf oder Vertrieb mit und haben ein Gespür für Markttrends. Das Unternehmen bietet Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Produktpalette.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterrabatt

Betriebliche Altersvorsorge

Essenszuschüsse

Business Bike

Kostenloser Firmenparkplatz

Gleitzeitregelung

Firmeneigene Kinderbetreuung

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf oder Vertrieb in einem internationalen Unternehmen.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Umsetzung der Unternehmensziele.
• Leitung von Einkaufsprojekten und Pflege der Lieferantenbeziehungen.

Kenntnisse

Einkaufserfahrung

Verhandlungsgeschick

Analytische Fähigkeiten

Interkulturelle Kommunikation

Planungs- und Organisationsfähigkeiten

Networking-Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Walz Leben & Wohnen GmbH

Die Walz Leben und Wohnen GmbH ist Teil der Versandhaus Walz Familie und agiert seit vielen Jahren als erfolgreiches Multi-Channel-Handelsunternehmen am Markt. Mit den Marken "Die moderne Hausfrau" und "walzvital" bieten wir unseren Kundinnen und Kunden Produkte aus den Bereichen Küche, Haushalt und Gesundheit sowie weiteren Kategorien. Dabei legen wir den Fokus auf praktische, alltagserleichternde Produkte mit Spaß in der Anwendung. Unser Sortiment vertreiben wir sowohl über Kataloge als auch über unsere stark wachsenden Online-Shops. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.

• Verantwortung für die strategische Umsetzung der Unternehmensziele für die Warengruppen „Haushalt, Garten und Garten Dekoration“ der Vertriebsmarke „Die Moderne Hausfrau“
• Artikelauswahl unter Berücksichtigung von gültigen rechtlichen sowie qualitativen Standards und wirtschaftlichen KPIs
• Strategischer Aufbau und fortlaufende Optimierung der Sortimente
• Koordination von Katalogplanungen und die Umsetzung auf Basis der vorgegeben KPIs
• Etablierung neuer Warengruppen auf Basis erstellter Potentialanalysen
• Etablierung unserer Fremd- und Eigenmarken entlang des gesamten Beschaffungsprozesses
• Aufbau und Pflege der Lieferantenbeziehungen sowie Aufbau neuer Kooperationen
• Strategisches Verhandeln der Lieferanten-Konditionen
• Leitung von Einkaufsprojekten
• Markt- und Wettbewerb-Beobachtung durch nationale und internationale Reisen, Messen und Onlinerecherchen
• Führung des Einkaufsteams
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder Vertrieb in einem international agierenden Unternehmen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung
• Begeisterung für unsere Warengruppen
• Ausgeprägtes Gespür für Lifestyletrends und ein hohes Maß an Kreativität
• Herausragende analytische Fähigkeiten
• Erfahrung in Verhandlungen mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern
• Ausgezeichnete interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten, um kooperativ Entscheidungsprozesse mit Geschäftspartnern sowie internen Abteilungen voranzutreiben
• Planungs- und Organisationsfähigkeiten zur Gewährleistung der erfolgreichen Durchführung von Projekten
• Teamplayer (m/w/d), der durch ausgeprägte Hands-On- und Can-Do-Mentalität überzeugt
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Starke Networking-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, professionelle Beziehungen innerhalb der Branche aufzubauen und zu pflegen
• Kenntnisse von Marktumfeld, Kunden und aktuellen Trends
• Erste Führungserfahrungen von Vorteil
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 40 Stunden pro Woche
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich)
• Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine
• Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung