Pflicht-Praktikum im Bereich Human Resources Management VAN ab September 2025

TN Germany; Stuttgart; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Automobilindustrie sucht einen motivierten Praktikanten im Bereich Human Resources Management. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie das Personalmanagement-Team bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie bei administrativen Aufgaben. Sie werden die Möglichkeit haben, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in der Personalverwaltung zu erweitern. Diese Position bietet flexible Arbeitszeiten und die Chance, an Mitarbeiterevents und Coaching-Programmen teilzunehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und Ihre Karriere in einem renommierten Unternehmen starten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Essenszulagen

Mitarbeiterhandy

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterbeteiligung

Mitarbeiterevents

Coaching

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich wünschenswert.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Personalinstrumenten.
• Verwaltung und Organisation von Personalunterlagen.

Kenntnisse

Betriebswirtschaft

Sozialwissenschaften

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Koordinative Fähigkeiten

Administrative Fähigkeiten

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Studium in Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Pflicht-Praktikum im Bereich Human Resources Management VAN ab September 2025, Stuttgart

Mercedes-Benz

Tätigkeitsbereich: Personal

Fachabteilung: Personalmanagement MB Vans Stuttgart

Gesellschaft: Mercedes-Benz AG

Standort: Mercedes-Benz Werk Untertürkheim, Stuttgart

Startdatum: Ab September 2025

Veröffentlichungsdatum: [Datum]

Stellennummer: MER3MDY

Arbeitszeit: Vollzeit

Über uns

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbieter von Premium-Pkw.

Wir, das Team Personalmanagement VAN, verantworten die Personalarbeit für Führungskräfte und Mitarbeitende der VAN-Sparte am Standort Stuttgart. Wir beraten in allen personalrelevanten Bereichen und steuern übergeordnete Personalthemen. Zudem sind wir das Bindeglied zwischen der Betriebsratsarbeit und den Mitarbeitenden am Standort.

Deine Aufgaben

1. Mitarbeit bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Personalinstrumenten und -prozessen
2. Administrative und konzeptionelle Unterstützung im Tagesgeschäft bei verschiedenen Personalthemen
3. Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen
4. Verwaltung und Organisation von Personalunterlagen
5. Schnittstellenmanagement zwischen Personalmanagement, HR Service Center und Fachbereichen

Dein Profil

1. Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
2. Erste Praxiserfahrung im Personalbereich wünschenswert
3. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
4. Sicherer Umgang mit MS Office
5. Verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise sowie administrative und koordinative Fähigkeiten
6. Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich zügig in neue Prozesse und IT-Anwendungen einzuarbeiten

Bitte beachte, dass dieses Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil haben muss.

Weitere Informationen

Bewirb dich ausschließlich online und füge deiner Bewerbung einen Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, den aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. den Nachweis über das Pflichtpraktikum sowie den Nachweis der Regelstudienzeit bei (max. 5 MB). Markiere deine Unterlagen im Online-Formular entsprechend.

Bitte sende keine Papierbewerbungen; Rückversand ist ausgeschlossen. Angehörige außerhalb des EWR benötigen ggf. eine Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis.

Benefits

• Essenszulagen
• Mitarbeiterhandy
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Coaching
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobilitätsangebote
• Parkplatz
• Kantine, Café
• Gute Anbindung
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt