HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen in Kreuzlingen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit. Sie sind verantwortlich für personalrelevante Themen, das Bewerbermanagement und die Entgeltabrechnung. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Gesundheitsförderung

Attraktives Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Regelung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung.

Aufgaben

• Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen.
• Verantwortung für Bewerbermanagement und Entgeltabrechnung.
• Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Teamplayer

Selbstständige Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team, das sich auf dentale Keramikimplantate spezialisiert hat. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vertreiben wir unser umfangreiches Produktportfolio in über 30 Ländern.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kreuzlingen suchen wir ab sofort eine/n

Personalreferent/in (50-60% Pensum, unbefristet)

1. Sie sind die Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
2. Sie begleiten unsere Mitarbeiter vom Einstieg bis zum Austritt aus dem Unternehmen.
3. Sie erstellen die Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren Treuhändern.
4. Sie sind die Kontaktperson für Behörden und Partner in allen personalrelevanten Belangen.
5. Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen.
6. Sie verantworten das Bewerbermanagement, von der Stellenanzeige bis zur Kandidatenauswahl und Terminierung der Bewerbungsgespräche.
7. Sie betreuen das elektronische Zeiterfassungssystem.
8. Sie wirken bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen mit.
9. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei HR-Projekten.
10. Sie planen und organisieren Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung.
11. Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
12. Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen.
13. Sie arbeiten aktiv an der Prozessoptimierung im Bereich HR-Organisation und Personalverwaltung mit.
14. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung.
15. Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung in der Schweiz, idealerweise auch in Deutschland.
16. Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
17. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
18. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
19. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
20. Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität.

Wir bieten Ihnen:

1. Ein innovatives Produkt mit starkem Wachstumspotenzial im MedTech-Markt.
2. Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum.
3. Ein modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien.
4. Sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung.
5. Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Programme.
6. Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen.
7. Mitarbeiterrabatte, z.B. im Soulfood-Café.
8. Gesundheitsförderung durch medizinische Programme und Rabatte bei zahnärztlichen Behandlungen.
9. Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung.
10. Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.