Mitarbeiter (m / w / d) technisches Gebäudemanagement Stuttgart

LBS Landesbausparkasse Süd; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Institution im Bereich Bausparen sucht einen Facility Manager (m/w/d), der für die Koordination von Veranstaltungen sowie baulichen und technischen Projekten verantwortlich ist. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im Facility Management mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Gesundheits- und Fitnessangebote

Jobrad-Leasing

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Facility Management.
• Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im FM.

Aufgaben

• Koordination von Veranstaltungen und Umzügen.
• Betreuung von Umbau- und Sanierungsprojekten.
• Kosten- und Etatkontrolle.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Verhandlungssicherheit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Handwerksmeister HLKSE

Techniker HLKSE

Tools

MS Office

CAFM-Systeme

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: Facility Manager (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Fachkraft für die Koordination von Veranstaltungen, Umzügen sowie baulichen und technischen Umbau- und Sanierungsprojekten. Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Koordination von Veranstaltungen und Umzügen
2. Betreuung von Umbau- und Sanierungsprojekten
3. Koordination und Steuerung von Planern, Architekten und Dienstleistern inklusive Vertragsverhandlungen
4. Kosten- und Etatkontrolle

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Handwerksmeister HLKSE oder Techniker HLKSE
2. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Facility Management
3. Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im FM
4. Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CAFM-Systemen sind von Vorteil
5. Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
6. Teamfähigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft
7. Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot

• Karriere & Vergütung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Leistungen
• Weiterbildung: Fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Urlaubstage
• Arbeitsumfeld: Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Gesundheit: Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote, digital und vor Ort
• Unternehmenskultur: Wertschätzendes, kollegiales Miteinander mit Raum für Mitgestaltung
• Mobilität: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss und Parkmöglichkeiten
• Extras: Vergünstigtes Essen in der Kantine und Essenszuschüsse

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Uta Ziselsberger (HR Management)

Wir setzen auf Vielfalt und Integration – für uns zählen Sie als Person. Wir freuen uns auf alle Bewerbungen und verzichten aus Gründen der Lesbarkeit auf die Verwendung des Geschlechtsneutrals