HR Manager (m/w/d)

Hays; Emden; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht nach einem HR-Experten, der den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig leitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und Auswahl geeigneter Kandidaten, die Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen und die Pflege von Netzwerken zu Bildungseinrichtungen. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem guten Betriebsklima und zahlreichen Vorteilen, einschließlich Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge. Wenn Sie Freude an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld

Monatlicher Tankgutschein

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterevents

Flexibles sowie mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen.
• Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/Human Resources erforderlich.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Aktive Suche und Identifizierung von Talenten durch verschiedene Methoden.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Entscheidungsfreude

Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Prozessoptimierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen

Studium in Betriebswirtschaft

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Aufgaben:

1. Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerberscreening, Interviews und Auswahl geeigneter Kandidaten sowie deren Onboarding
2. Aktive Suche und Identifizierung von Talenten durch verschiedene Methoden und Kampagnenplanung
3. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Vereinbarungen
4. Pflege und Verwaltung der Unternehmensprofile auf verschiedenen Plattformen
5. Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Bildungseinrichtungen
6. Initiierung und Mitwirkung bei öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Auftritten
7. Gestaltung und Durchführung von Personalentwicklungsprogrammen, einschließlich der Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops

Anforderungen:

1. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/Human Resources
3. Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
4. Freude an der Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Strukturen
5. Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Entscheidungsfreude
6. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint)

Wir bieten:

1. Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
2. Gutes Betriebsklima
3. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
4. Monatlicher Tankgutschein
5. Betriebliche Altersvorsorge
6. Mitarbeiterevents
7. Flexibles sowie mobiles Arbeiten
8. Markt- sowie leistungsgerechtes Vergütungspaket

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.