Stellv. pflegerische Teamleitung (m/w/d) Klinik für Urologie und Kinderurologie

TN Germany; Niederorschel; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein stark wachsendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche sucht eine stellv. pflegerische Teamleitung für die Klinik für Urologie und Kinderurologie. Die Rolle umfasst die Mitarbeiterführung, Organisation der Pflegeabläufe und die Mitgestaltung der Teamentwicklung. Sie profitieren von einem familienfreundlichen Umfeld und attraktiven Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif

Familienfreundliches Unternehmen

30 Tage Urlaub

Firmenfitness mit Hansefit

Jahressonderzahlungen

JobRad-Leasing

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Erfahrung in einer Leitungsposition nachweisen.
• Bereits eine Weiterbildung als Leitung einer Station absolviert oder bereit, diese zeitnah durchzuführen.

Aufgaben

• Mitarbeiterorientierte Führung und fachliche Verantwortung.
• Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamarbeit

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Soziale Kompetenz

Ausbildung

B.Sc. Pflegewissenschaften

Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Stellv. pflegerische Teamleitung (m/w/d) Klinik für Urologie und Kinderurologie, Kleinbartloff

Eichsfeld Klinikum gGmbH

Kleinbartloff, Germany

Pflege- und Funktionsdienst | Vollzeit | Teilzeit | Reifenstein

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Werden Sie jetzt als stellv. pflegerische Teamleitung (m/w/d) der Klinik für Urologie und Kinderurologie Teil des Teams bei einem starken und wachsenden Arbeitgeber:

Was Sie erwartet:

• Mitarbeiterorientierte Führung und fachliche Verantwortung
• Abwesenheitsvertretung der Teamleitung
• Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
• Aktive Mitgestaltung der Qualitäts-, Organisations- und Teamentwicklung
• Personaleinsatz- und Personalentwicklungsplanung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und mit Vorgesetzten sowie Nachbarberufsgruppen
• Aktive Unterstützung und Förderung Ihres Teams bei der Einführung und Umsetzung der Unitstruktur als neues Pflegesystem
• Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm sowie an Qualitätszirkeln zur Umsetzung der nationalen Expertenstandards

Was wir erwarten:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder einen abgeschlossenen Studiengang im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften (B.Sc., APN)
• Sie können erste Erfahrungen in einer Leitungsposition nachweisen. Sie haben bereits eine Weiterbildung als Leitung einer Station/ Funktionseinheit in einem Krankenhaus absolviert oder sind bereit, diese zeitnah durchzuführen.
• Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst und haben Spaß in einem dynamischen Team zu arbeiten.
• Sich überzeugen mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Delegationsfähigkeit, einem professionellen Auftreten sowie Mitarbeiterorientierung und Motivationsfähigkeit.

*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub).
*Arbeitszeit: Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche

Unsere Vorteile im Überblick:

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
• Familienfreundliches Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Firmenfitness mit Hansefit
• Jahressonderzahlungen
• JobRad-Leasing
• Zuschuss zur Kinderbetreuung