HR Senior Experte Personalentwicklung (m/w/d)

JR Germany; Schwäbisch Hall; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Verpackungsbranche sucht einen HR Senior Experten für Personalentwicklung. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie innovative HR-Programme und unterstützen Führungskräfte in ihrer Entwicklung. Sie moderieren Workshops und definieren maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, um die Unternehmensgruppe nachhaltig zu stärken. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten bietet diese Position eine hervorragende Work-Life-Balance. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Subventioniertes Essen

Kostenloses Wasser und Obst

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Personalmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in internationalen Unternehmen.

Aufgaben

• Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Development-Programmen.
• Sicherstellung professioneller Onboardings für neue Mitarbeitende.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Projektmanagement

Leadership-Kompetenzen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

SAP Talentmanagement

Ausbildung

Studium in Psychologie

Wirtschaftspsychologie

Personalmanagement

Erwachsenenbildung

Tools

SAP Talentmanagement

Learning Management System

Jobbeschreibung

HR Senior Experte Personalentwicklung (m/w/d), Schwäbisch Hall

OPTIMA packaging group GmbH

Schwäbisch Hall, Germany

Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople.

Ihre Aufgaben

1. Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Development-Programme, um die nachhaltige Stärkung der Optima Unternehmensgruppe zu gewährleisten.
2. Sicherstellung eines professionellen Onboardings sowie spannender Einführungstage für neue Mitarbeitende (m/w/d).
3. Gezielte Unterstützung von Führungskräften in ihrer persönlichen und organisatorischen Weiterentwicklung, insbesondere in der Stärkung ihrer Leadership-Kompetenzen.
4. Definition maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme in Zusammenarbeit mit externen Partnern und Steuerung ihrer erfolgreichen Umsetzung.
5. Moderation von Workshops und Konferenzen sowie Schaffung interaktiver Formate zur Wissensvermittlung und Motivation.

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Erwachsenenbildung.
2. Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in international agierenden Industrieunternehmen mit Betriebsrat.
3. Fundierte Projektmanagementerfahrung in der Konzeption und operativen Umsetzung von Karrieremodellen und Onboarding-Programmen.
4. Methodische und didaktische Kompetenz für eine strukturierte und strategische Arbeitsweise.
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrungen mit SAP Talentmanagement oder Learning Management System sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten (Gleitzeit und Flexzeitkonto).
• Attraktive Vergütung (angelehnt an IG Metall Tarif) und 30 Tage Urlaub.
• Internationale Projekte bei einem Hidden Champion in Hohenlohe.
• Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Gesundheitsförderung, subventioniertes Essen, kostenloses Wasser und Obst.