Teamleiter und HR Business Partner für Transformationsmanagement im IT-Bereich (m/w/d)

TN Germany; Kirchdorf an der Iller; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in der Technologiebranche sucht einen Teamleiter und HR Business Partner, um den Wandel und die Entwicklung innerhalb der Organisation zu unterstützen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem herausfordernden Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Sie werden verantwortlich sein für die Leitung eines engagierten Teams, die Implementierung von HR-Strategien und die Förderung von Mitarbeitermotivation. Wenn Sie bereit sind, Ihre Führungsqualitäten und Ihre HR-Expertise einzubringen, um einen bedeutenden Beitrag zu leisten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Flexibles und mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile & Rabatte

Fahrrad-Leasing

Gesunde & regionale Verpflegung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung in HR und Teamleitung, idealerweise in der Technologiebranche.

Aufgaben

• Leitung eines 6-köpfigen Teams in einer technologieorientierten Umgebung.
• Begleitung des Managements während der Transformation und Kulturwandel.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Teamleitung

Veränderungsmanagement

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Studium der Psychologie

Studium des Personalwesens

Jobbeschreibung

Teamleiter und HR Business Partner für Transformationsmanagement im IT-Bereich (m/w/d), Kirchdorf an der Iller

Die Liebherr-IT Services GmbH befindet sich inmitten einer bedeutenden Transformation, die darauf abzielt, unsere Position als Dienstleister innerhalb der Liebherr-Firmengruppe und innovativer IT-Lösungen zu stärken. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich durch sein Engagement für Exzellenz, Innovation und Teamwork auszeichnet. Unser Arbeitsumfeld ist herausfordernd und komplex, jedoch auch äußerst spannend und voller Chancen für persönliches und berufliches Wachstum.

Ihre Zukunft. Das erwartet Sie

• Als Teamleiter und HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die effektive Leitung eines 6-köpfigen Teams in einer technologieorientierten Liebherr-Gesellschaft, die von Veränderung und der Vielfalt der Perspektiven geprägt ist.
• Sie begleiten das Management und die Führungskräfte in einer Zeit der Transformation und des Kulturwandels, um die Unternehmensziele zu erreichen und gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
• Sie agieren als Vermittler zwischen dem Management und dem Führungsteam sowie Betriebsrat, um eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre weiter zu stärken.
• Sie arbeiten aktiv mit in der Umsetzung der HR-Strategie und Initiativen, die den Bedarf des Geschäfts klar unterstützen und die Mitarbeitermotivation und -engagement fördern.
• Sie unterstützen bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
• Sie arbeiten gut vernetzt und vertrauensvoll mit unserem Standort HR-Team zusammen und unterstützen bei der Standardisierung von HR-Prozessen und -Richtlinien.

Ihr Profil. Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bereich HR undTeamleitung, idealerweise in einem technologieorientierten Unternehmen.
• Fundiertes Verständnis für komplexe Arbeitsumgebungen mit der Fähigkeit zum Umgang mit Widersprüchlichkeiten, um sowohl bewährte als auch innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren.
• Eigenständige Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf den Business Need und der Fähigkeit, effektiv und souverän mit einem gewissen Pragmatismus unter Druck zu arbeiten.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Profitieren Sie von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und mobiles Arbeiten bis zu 40%
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wenn Sie bereit sind, sich dieser spannenden Herausforderung anzunehmen und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten, dann werdenSie noch heute Teil unseres starken Teams und bewerben Sie sich jetzt (Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung).