Personalentwickler (m/w/d) nachhaltiges Mobilitätsunternehmen

TN Germany; Heeslingen; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich nachhaltige Mobilität sucht einen Personalentwickler, der Talente fördert und deren berufliche Entwicklung begleitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung zielgerichteter Programme und die Unterstützung von Führungskräften. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um individuelle Entwicklungsbedarfe zu analysieren und geeignete Maßnahmen abzuleiten. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Beteiligung zur Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrradleasing

Fitness-Studio Zuschuss

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen.
• Beratung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Analytische Arbeitsweise

Entwicklungsbedarf Analyse

Methodisch-didaktische Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung

Team- und Mitarbeiterentwicklung

Ausbildung

Hochschulstudium in Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Personalentwickler (m/w/d) nachhaltiges Mobilitätsunternehmen, Heeslingen

Personalentwickler (m/w/d) bei einem nachhaltigen Mobilitätsunternehmen in Heeslingen. Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Mobilität und Infrastruktur, das mit langjähriger Erfahrung und einem klaren Zukunftsbild die Region nachhaltig bewegt. Für diese Position suchen wir einen Personalentwickler (m/w/d), der Talente innerhalb der Organisation fördert und auf ihrer beruflichen Entwicklung begleitet.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Vergütung nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Beteiligung zur Altersvorsorge und Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrradleasing und Bezuschussung für ein Fitness-Studio

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Entwicklungsprogramme sowie Trainings- und Workshop-Konzepte, um die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften nachhaltig zu unterstützen
• Analyse des individuellen Entwicklungsbedarfs in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Ableitung passgenauer Maßnahmen
• Beratung und Begleitung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen sowie in der Team- und Mitarbeiterentwicklung
• Eigenverantwortliche Durchführung von Workshops und Seminaren sowie Koordination externer Trainer
• Pflege und Verwaltung von Schulungsinhalten im Online-Trainingssystem und Mitwirkung an Projekten der Organisationsentwicklung

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
• Kenntnisse in methodisch-didaktischer Konzeption sowie moderner Schulungsformate
• Erfahrung in Führungskräfte- und Teamentwicklung
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Gespür für Entwicklungsbedarfe
• Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich in unterschiedliche Themenbereiche einzuarbeiten

PASST NICHT?

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