Rechtsanwalts- u. Notarfachangestellte*r im Vertragsmanagement (m/w/d)

TN Germany; Bremen; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Kanzlei in Bremen sucht eine*n Rechtsanwalts- u. Notarfachangestellte*n im Vertragsmanagement. Sie sind verantwortlich für die Prüfung und Erstellung von Verträgen sowie die Koordination komplexer Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Gesundheitsförderung werden geboten.

Leistungen

Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten

Förderung der beruflichen Weiterentwicklung

Individuelle Gesundheitsförderung durch Gesundheitsbudget

Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote

Qualifikationen

• Kenntnisse im Vertrags- und Grundbuchrecht sind wünschenswert.

Aufgaben

• Prüfung und Erstellung von Nutzungs- und anderen projektspezifischen Verträgen.
• Monitoring von Vertragsinhalten, Fristen und Zahlungen.

Kenntnisse

Koordination

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung mit juristischem Hintergrund

Jobbeschreibung

Rechtsanwalts- u. Notarfachangestellte*r im Vertragsmanagement (m/w/d), Bremen

Bremen, Germany

Ihre Aufgaben

• Prüfung und Erstellung von Nutzungs- und anderen projektspezifischen Verträgen
• Dingliche Sicherung von Grundstücken sowie die Ausarbeitung und Einholung aller benötigten Unterlagen für die privat- und öffentlich-rechtliche Projektsicherung
• Monitoring von Vertragsinhalten, Fristen und Zahlungen
• Zusammenstellung der Dokumente für Kunden, finanzierende Banken und die Betriebsführung
• Regelmäßiger Austausch mit Notar*innen, Behörden, Kanzleien zu Grundbuch- und Vertragsangelegenheiten
• Abgeschlossene Ausbildung mit juristischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikationen
• Kenntnisse im Vertrags- und Grundbuchrecht sind wünschenswert
• Fähigkeit, komplexe Aufgaben verlässlich zu koordinieren und termingerecht abzuschließen
• Beratendes, kooperatives und sorgfältiges Vorgehen
• Freude an teamorientierter Projektarbeit mit abwechslungsreichen Anforderungen und Fragestellungen

Warum wir?

• Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
• Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget
• Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
• Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote