Direktionsbeauftragter (w/m/d) Pools & Vertriebe

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Versicherungssektor sucht einen engagierten Mitarbeiter zur Förderung des Vermittlergeschäfts. Sie werden bestehende Kontakte betreuen und neue Vermittler gewinnen, während Sie gleichzeitig Schulungen und Veranstaltungen organisieren. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungsmodell erwarten Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Dienstwagen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit freien Vermittlern.
• Gutes Fachwissen in den gewerblichen und privaten Sparten.

Aufgaben

• Förderung des Vermittlergeschäfts unter Berücksichtigung der Unternehmensziele.
• Betreuung und Ausbau der bestehenden Vermittlerkontakte.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Motivation

Fachwissen

Ausbildung

Versicherungskaufmann

Versicherungsfachwirt

Jobbeschreibung

Job Description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben /

1. Förderung und Steigerung des Vermittlergeschäfts unter Berücksichtigung der eigenen und der jeweiligen Unternehmensziele
2. Betreuung und Ausbau der bestehenden Vermittlerkontakte, Gewinnung neuer Vermittler
3. Motivation und Controlling der Vertriebspartner und der Vertriebsergebnisse
4. Unterstützung der Vermittler bei fachlichen und organisatorischen Fragen und bei der Angebotserstellung (Gewerbe/Privat)
5. Durchführung von Produktschulungen und Präsentationen
6. Planung und Durchführung von Vermittlerveranstaltungen und -workshops

Ihr Profil /

1. Ausbildung zum Versicherungskaufmann (w/m/d) bzw. Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen
2. Zusatzqualifikation zum Versicherungsfachwirt (w/m/d) ist wünschenswert
3. Mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit freien Vermittlern
4. Gutes Fachwissen in den gewerblichen und privaten Sparten
5. Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten

Ihre Perspektiven /

1. Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
2. Vergütung und Dienstwagen: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie eine vertriebserfolgsabhängige variable Vergütung. Hinzu kommt ein Dienstwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht.
3. Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
4. Karriere und Weiterbildung: Fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie Ihren Karriereweg.
5. Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam für Ihre Zukunft.

Erfahren Sie mehr über uns als Arbeitgeber.