Experte Bilanzbuchhaltung (m / w / d)

Carglass in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.600 speziell geschulte Carglass-Monteure. Etwa 250 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.

Zur Unterstützung für den Bereich Finance suchen wir zum 01.11.2024 einen

Experten Bilanzbuchhaltung (m / w / d)

Dein Aufgabenbereich:

1. Unterstützung und Mitarbeit bei der Führung des Hauptbuchs und der Erstellung der handelsrechtlichen Abschlüsse für das Unternehmen einschließlich der Klärung von ertragssteuerlichen Angelegenheiten zusammen mit anderen Mitarbeitenden und in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerberater.

Dazu gehören:

1. Alle Angelegenheiten, die in Zusammenhang mit der Hauptbuchhaltung unseres Unternehmens stehen.
2. Unterstützung bei der Erstellung der Jahres-, Halbjahres- und Quartalsabschlüsse für acht Einzelunternehmen und einen nationalen Konzernabschluss nach HGB sowie des Konzernreportings an die Britische Muttergesellschaft nach IFRS.
3. Unterstützung bei der Betreuung aller steuerlichen Themen in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater bei der Erstellung der Steuererklärung und monatliche Berechnung der Steuerrückstellungen.

Du bringst mit:

1. Praktische Erfahrung in der Buchhaltung und gute Kenntnisse mit Nebenbüchern. Optimalerweise erste Erfahrungen im Hauptbuch.
2. Abschluss als Steuerfachangestellter oder in einem Buchhaltungsberuf und den Wunsch, sich fachlich weiterzuentwickeln.
3. Abschluss als Bilanzbuchhalter (IHK) oder auf dem Weg dorthin.
4. Hohe Einsatzbereitschaft, Integrität, Verlässlichkeit, Termintreue und Teamfähigkeit.

Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents.

Einstieg / persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Work Life Balance: Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub.

Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub.

Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.