Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager im Außendienst für Aufzugsanlagen (m/w/d) Großraum Stuttga[...]

JR Germany; Neuhausen auf den Fildern; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transportlösungen sucht einen Sales Manager im Außendienst für die Modernisierung von Aufzugsanlagen im Großraum Stuttgart und Esslingen. Der ideale Kandidat bringt technische Kenntnisse und Vertriebserfahrung mit. Flexible Arbeitsmodelle und faire Vergütung werden geboten.

Leistungen

Faire Vergütung & Zukunftssicherung

Flexible Arbeitswelt & Balance

Moderne Ausstattung

Entwicklung mit Vision

Gesundheit & Glück

Nachhaltig mobil

Verantwortung & Engagement

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst erklärungsbedürftiger Produkte.
• Fachwissen im Bereich Aufzugsanlagen ist zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung eines festgelegten Vertriebsgebiets im Bereich Modernisierung.
• Beratung von Kunden und Entscheidungsträgern sowie Neukundenakquise.
• Führung von Vergabe- und Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss.

Kenntnisse

Vertriebsaffinität

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Technische Berufsausbildung

Studium in Ingenieur- oder Betriebswissenschaften

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager im Außendienst für Aufzugsanlagen (m/w/d) Großraum Stuttgart und Esslingen, Neuhausen auf den Fildern

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen

Neuhausen auf den Fildern, Germany

TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt.

Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

Sind Sie bereit, mit Ihrer positiven Art das Vertrauen potenzieller Kunden zu gewinnen und diese für unsere Produkte zu begeistern?

Werden Sie Sales Manager / Vertriebler (m/w/d) für die Modernisierung von bestehenden Aufzugsanlagen im Großraum Stuttgart / Esslingen und gestalten Sie aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

Ihre Aufgaben

1. Betreuung eines festgelegten Vertriebsgebiets im Bereich Modernisierung
2. Beratung von Kunden und Entscheidungsträgern sowie Neukundenakquise und Bestandskundensicherung
3. Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Verträgen und Leistungsverzeichnissen sowie deren Vorstellung beim Kunden
4. Führung von Vergabe- und Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
5. Baubegleitende Klärung mit internen und externen Geschäftspartnern
6. Mitwirkung bei der Kundenübergabe und Bearbeitung von Reklamationen

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Studium in Ingenieur- oder Betriebswissenschaften
• Fachwissen im Bereich Aufzugsanlagen ist zwingend erforderlich
• Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst erklärungsbedürftiger Produkte
• Idealerweise Kenntnisse in Unfallverhütungs- und Aufzugsvorschriften sowie Bauvertragsrecht
• Routine im Umgang mit MS-Office
• Hohe Vertriebsaffinität, Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Neugier und Zielstrebigkeit

Wir bieten

• Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Transparentes Gehalt gemäß Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen. Attraktive Altersvorsorgemodelle.
• Flexible Arbeitswelt & Balance: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, wohnortnahe Einsätze für eine gute Work-Life-Balance.
• Technik, die begeistert: Moderne Ausstattung, inkl. Laptop/Smartphone, Firmenwagen mit Privatnutzungsoption.
• Entwicklung mit Vision: Zugang zu Trainings, E-Learning und Talentprogrammen.
• Gesundheit & Glück: Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege, Online-Fitness, Ernährungsberatung, Stressmanagement und Mitarbeitendenberatung.
• Nachhaltig mobil: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze.
• Verantwortung & Engagement: Unterstützung bei SOS-Kinderdörfern, Katastrophenhilfe, Beitrag zum UN Global Compact, Förderung von Vielfalt und Inklusion.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Familienstand. Bei Interesse an einer Behinderung freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und arbeiten kontinuierlich an barrierefreien Verbesserungen.