Bereichsleiter * Bereichsleiterin Bildung

JR Germany; Jena; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Organisation im Bildungsbereich sucht einen Bereichsleiter oder eine Bereichsleiterin in Jena. Die Rolle umfasst die Führung eines Teams, strategische Weiterentwicklung und die Zusammenarbeit mit externen Partnern. Bewerber sollten ein Hochschulstudium in Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung mitbringen. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Weihnachtsgeld

Corporate Benefits-Rabatte

Krankengeldzuschuss

30 Tage Jahresurlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Führen des Bereichs mit ca. 30 Mitarbeiter*innen.
• Steuern der betrieblichen Geschäftsprozesse und Verantworten der Wirtschaftlichkeit.
• Vorantreiben der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamorientierung

Ausbildung

Hochschulstudium in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Job Description:

Position:

Bereichsleiter * Bereichsleiterin Bildung

Location:

Jena, Germany

Employer:

IB Mitte gGmbH

Start Date:

01.06.2025

Contract:

Unbefristet (permanent)

Work Hours:

Vollzeit, 39 Wochenstunden

Job Category:

Other

Job Description:

Der IB in Thüringen bietet eine umfangreiche Angebotspalette sozialer Dienstleistungen und der Beruflichen Bildung, die sowohl intern als auch extern durch eine Vielzahl von kooperativen Beziehungen zu Ämtern, Behörden, gesellschaftlichen und sozialen Einrichtungen vernetzt sind, um eine Erfolg versprechende und individuell zugeschnittene Hilfe umsetzen zu können. Wesentliche Arbeitsbereiche sind die Hilfen zur Erziehung, die Arbeit in Kindertageseinrichtungen, Migrationshilfen, die Pflege, Schulbegleitung und verschiedene Bildungsmaßnahmen.

Wir sind ein innovativer Träger im Bereich Bildung und Jugendwohnen und setzen uns leidenschaftlich für die Förderung und Unterstützung junger Menschen ein. Unsere Angebote zielen darauf ab, individuelle Potenziale zu entfalten und eine positive Entwicklung zu fördern.

Für den Standort Jena suchen wir eine*n Bereichsleiter * Bereichsleiterin mit der Vision, diesen strategisch gemeinsam mit engagierten Teamleiter*innen weiter zu entwickeln und auszubauen.

Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung!

• Führen des Bereichs mit ca. 30 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsfeldern Berufliche Bildung, Jugendgästehaus und Jugendwohnen für Auszubildende
• Steuern der betrieblichen Geschäftsprozesse und Verantworten der Wirtschaftlichkeit des Bereichs, inklusive Erstellen und Überwachen des Wirtschaftsplanes
• Steuern des Personals, Personaleinsatz, Personalgewinnung, Personalbindung
• Vorantreiben der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs mit neuen Angeboten und Projekten
• Organisieren der internen Kommunikations- und Beratungsstrukturen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Institutionen
• Repräsentation der Einrichtung nach außen und Teilnahme an Netzwerktreffen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Hotellerie oder vergleichbar, mit ausgeprägten Erfahrungen in Vertrieb und Marketing
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Budgetplanung
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
• Teamorientierte und motivierende Führungsarbeit

Finanzielle Vorteile:

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance:

• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
• Umfassende betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement:

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Begleitete Einarbeitung

Unternehmenskultur:

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Toller Teamzusammenhalt