Hoteldirektor (m/w/d) für unser Ambassador Hotel St. Peter-Ording *S

JR Germany; Schwelm; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Hoteldirektor für ein renommiertes Hotel in Schwelm. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Gesamtleitung und Ergebnisverantwortung des Hotels zuständig. Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und entwickeln diese weiter, während Sie das Hotel aktiv vermarkten. Ihre Führungsqualitäten sind gefragt, um ein motiviertes Team zu leiten und einen hervorragenden Service für die Gäste zu gewährleisten. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervorteilen und Aufstiegschancen in einer wachsenden Hotelgruppe, die für ihre exklusive Gastfreundschaft bekannt ist.

Leistungen

Attraktive Mitarbeitertarife in 32 Hotels

Schulungen und Fortbildungen

Aufstiegschancen

Langfristiger Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erfahrung in der 4-Sterne-Hotellerie und Teamführung.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und proaktives Marketing.

Aufgaben

• Leitung des Hotels mit Ergebnisverantwortung.
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und effizientes Kostenmanagement.

Kenntnisse

Führungserfahrung in der Hotellerie

Strategisches Denken

Marketingfähigkeiten

Englischkenntnisse

Teamführung

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie

Jobbeschreibung

Hoteldirektor (m/w/d) für unser Ambassador Hotel St. Peter-Ording ****S, Schwelm

Schwelm, Germany

„Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand - Das Außergewöhnliche ihren Wert“

Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr. Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck prägt seit 1978 die exklusive Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR. LOHBECK. Das mittelständische Unternehmen umfasst heute 32 individuelle Hotels, darunter Traditionshotels, Wellnesshotels, Businesshotels sowie Burgen und Schlösser der Vier- und Fünf-Sterne-Kategorie in Deutschland, Österreich und den USA. Insgesamt bieten die Privathotels Dr. Lohbeck rund 2.600 Zimmer, Suiten und Ferienwohnungen mit etwa 4.900 Betten. Die private, dynamisch wachsende Hotelgruppe beschäftigt circa 1.200 Mitarbeitende.

Anstellungsart:

Vollzeit

1. Gesamtleitung des Hotels mit Ergebnisverantwortung
2. Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in allen Hotelbereichen
3. Eigenständige Vermarktung des Hotels in relevanten Online- und Offline-Kanälen
4. Aktives Führen aller Abteilungen als Vorbild und Gastgeber
5. Motivation der Abteilungsleiter/innen und Mitarbeitenden
6. Effizientes Kostenmanagement
7. Budget- und Forecast-Erstellung
8. Direkter und täglicher Kontakt mit Gästen
9. Abgeschlossene Berufsausbildung und Führungserfahrung in der 4-Sterne-Hotellerie
10. Guter Gastgeber und Motivator
11. Strategisches und unternehmerisches Denken
12. Verantwortung für eigenständiges und proaktives Marketing des Hotels
13. Erfahrung in vergleichbarer Position mit Teamführung von mindestens 20 Mitarbeitenden
14. Eigeninitiative und organisierte Arbeitsweise
15. Freundliche, verbindliche Einstellung
16. Teamgeist, Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten
17. Gute Englischkenntnisse
18. Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
19. Attraktive Mitarbeitertarife in 32 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA
20. Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
21. Angemessenes Vergütungspaket
22. Schulungen und Fortbildungen
23. Möglichkeit, am Unternehmenserfolg teilzuhaben
24. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten