Vertriebspartner/ Sales Manager/ Consultant als Finanzberater für Ärzte durch Quereinstieg (m/w/d)

JR Germany; Jena; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Finanzberatung sucht einen Sales Manager, der durch Quereinstieg Ärzte und Apotheker berät. Mit einem strukturierten Einstiegsprogramm und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir eine attraktive Karrierechance. Du wirst Teil eines engagierten Teams und erhältst umfassende Unterstützung in deiner beruflichen Entwicklung. Starte deine Karriere in einem stabilen Markt mit hohem Bedarf an Absicherung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktives Einkommen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mentoring

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Verkauf/Vertrieb, z.B. als Sales Repräsentant:in oder Consultant.
• Serviceorientiertes Handeln und Erfahrung in Kundenberatung.

Aufgaben

• Kundenberatung und -betreuung in allen Lebensphasen.
• Aufbau eines eigenen Kundenstamms mit Unterstützung durch Mentor:innen.
• Organisation von Vertriebsaktionen und Seminaren für die Kundschaft.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Lernbereitschaft

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Vertriebspartner/ Sales Manager/ Consultant als Finanzberater für Ärzte durch Quereinstieg (m/w/d), Jena

Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG

Du hast im Bereich Vertrieb/ Sales umfangreiches Know-how aufgebaut, z.B. in der E-Commerce-, Automobil- oder Telekommunikationsbranche. Möchtest du deine eigenen Karriereziele verfolgen, anstatt vorgegebene Absatzziele zu erfüllen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Deutsche Ärzte Finanz gehört zur weltweit erfolgreichen AXA Gruppe und ist Deutschlands einzige Finanz- und Wirtschaftsberatung, die sich ausschließlich auf Ärzt:innen der Human-, Zahn- und Tiermedizin sowie Apotheker:innen und Psychotherapeut:innen spezialisiert hat.
Starte zum 01.07.2025, 01.10.2025 oder 01.01.2026 in einem unserer über 40 Service-Center und werde Teil der DÄF.

1. Einsteigerprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. Zusätzlich erlangst du Know-how zur Zielgruppe.
2. Eigener Kundenstamm: Mit bewährten Konzepten zur Kundengewinnung und Unterstützung durch Mentor:innen baust du dir deinen eigenen Kundenstamm auf.
3. Kundenberatung und -betreuung: Ob Vorsorgeberatung, Vermittlung von Versicherungen, Vermögensberatung oder wirtschaftliche Beratung bei Praxisgründung und -vermittlung: Du hast das passende Produkt aus unserem Portfolio.
4. Lebenslange Begleitung: Du bist Ansprechpartner:in in allen wichtigen Lebensphasen deiner Kund:innen, von Berufsstart bis Ruhestand.
5. Vertriebsaktionen und Seminare: Du organisierst Events für deine Kundschaft, auch im Team.
6. Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Verkauf/Vertrieb, z.B. als Sales Repräsentant:in, Consultant, Key Account Manager:in oder Vertriebspartner:in in Handel, E-Commerce, Automobil oder Telekommunikation.
7. Kommunikationsstärke: Serviceorientiertes Handeln und Erfahrung in Kundenberatung oder -betreuung.
8. Lernbereitschaft und Eigenmotivation: Kontinuierliche Weiterentwicklung und unternehmerisches Denken.
9. Organisationstalent: Selbstständiges Arbeiten, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren.
10. Flexible Arbeitszeiten: Nach der Einarbeitung bestimmst du deinen Tagesablauf, um Job, Familie und Freizeit zu vereinbaren.
11. Attraktives Einkommen: Garantiertes Startgehalt und leistungsorientierte Vergütung ohne Limit. Keine Gehaltsverhandlungen – du hast die Kontrolle.
12. Büro oder Homeoffice: Nach der Einarbeitung kannst du ortsunabhängig arbeiten, auch remote.
13. Strukturiertes Einstiegsprogramm: Lernen von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (§34d GewO) und Immobiliardarlehensvermittler (§34i GewO).
14. Mentoring: Zielgerichtete Unterstützung durch Mentor:innen und dein Team vor Ort.
15. Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachlich oder in Führung – mit Programmen wie dem DÄF-Studienprogramm oder Nachwuchsführungskräfteprogramm.
16. Sichere Zielgruppe: Ärzt:innen haben hohen Bedarf an Absicherung, der wachsende Gesundheitsmarkt bietet eine stabile Zukunft.