Erzieher (m/w/d), Kita Kronshagen

TN Germany; Kronshagen; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine evangelische Kita in Kronshagen sucht einen Erzieher (m/w/d) für 30 bis 39 Stunden pro Woche. Die Stelle bietet ein unterstützendes Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen. Bewerbungen sind willkommen, auch von Berufsanfängern.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung

Zusätzliche Altersversorgung

Fahrrad Förderung

Gesundheitsvorsorge

Jobticket ÖPNV

Sonderzahlungen

Mitarbeitendenrabatte

Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, auch Berufsanfänger willkommen.
• Offen für religionspädagogische Arbeit mit Kindern.

Aufgaben

• Gestaltung der pädagogischen Arbeit basierend auf dem Konzept.
• Begleitung und Förderung der Kinder in allen Bildungsbereichen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher

Jobbeschreibung

Erzieher (m/w/d), Kita Kronshagen, Kronshagen

Kronshagen, Germany

Die Stelle hat einen Umfang von 30 bis 39 Wochenstunden als Erzieher (m/w/d) in der Kita. DieArbeitszeit erstreckt sich über die gesamte Öffnungszeit der Kita.

Die Ev. Kita "Kronshagen" ist eine 6-gruppige Einrichtung. Hier werden ca. 107 Kinderim Alter von 1-11 Jahren von 18 Mitarbeitenden in zwei Regelgruppen, einer altersgemischten Gruppe, einer Krippengruppe und zwei Hortgruppen betreut.

• nächst möglichen Termin
• Vollzeit, Teilzeit
• unbefristet

Was wir bieten

Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember

Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

30 Tage Urlaub

Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung

Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

Zusätzliche Altersversorgung

Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie , EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

Fahrrad Förderung

Zuschuss zum neuen Fahrrad oder E-Bike für unsere Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Gesundheitsvorsorge

Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

Sonderurlaub - Ereignisbezogen

Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.

Sonderzahlungen

Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

corporate benefits

Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftige (TV KB)
• Eine berufliche Perspektive innerhalb des Kindertagesstättenwerkes
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
• Begleitung durch interne Fachberatung
• Vielfalt unter einem Dach

Wen wir brauchen

• Sie gestalten die pädagogische Arbeit auf der Grundlage des einrichtungsbezogenen Konzeptes und in partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeiter*innen der Gruppe und der Einrichtung
• Sie begleiten und fördern die Kinder in allen Bildungsbereichen auf der Grundlage des jeweiligen Entwicklungsstandes unter Berücksichtigung ihrer Stärken und Ressourcen
• Sie pflegen eine kollegiale Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, der Leitung und dem Träger der Kindertagesstätte

Unsere Erwartungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, gern aus der Ausbildung - auch Berufsanfänger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen!
• Ihre Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und Kolleg*innen ist unterstützend und wertschätzend
• Sie sind offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern
• Sie haben Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit
• Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Sie sind teamfähig, zuverlässig und flexibel

Mehr erfahren über:
Ev. Kita "Kronshagen"

Das Kindertagesstättenwerk des Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholsteinist Träger von 45 Kitas und bietet eine eigene ambulante heilpädagogische Frühförderung im Raum Kiel, Kreis Rendsburg, Kreis Plön, Neumünster und Kreis Segeberg. In all unseren Einrichtungen finden Kinder und Eltern ein professionelles Erziehungs-, Bildungs-, Betreuungsangebot und gezielte Fördermaßnahmen vor. Die Vielfalt unserer Kitas und Gruppen reicht von altersgemischt über Regelintegration bis hin zu offenen Waldgruppen. Inklusion, Qualität und Religionspädagogik sind die Pfeiler unseres Konzeptes.

Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter*in in unseren Kita-Teams zu werden:
#MehrAlsNurEinJob

In Vielfalt:

Was sonst noch wichtig ist

Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung innerhalb des Kitawerkes, auch für andere Einrichtungen in Ihrer Umgebung. Möchten Sie Ihre Bewerbung auf eine Kita begrenzen, dann senden Sie uns bitte einen entsprechenden Hinweis.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität unserer Einrichtung achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf!

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihreaussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifizierungsnachweis und Zeugnisse) über den Bewerber-Button.

Die Stelle hat einen Umfang von 30 bis 39 Wochenstunden als Erzieher (m/w/d) in der Kita. DieArbeitszeit erstreckt sich über die gesamte Öffnungszeit der Kita.

Die Ev. Kita "Kronshagen" ist eine 6-gruppige Einrichtung. Hier werden ca. 107 Kinderim Alter von 1-11 Jahren von 18 Mitarbeitenden in zwei Regelgruppen, einer altersgemischten Gruppe, einer Krippengruppe und zwei Hortgruppen betreut.

Kita "Kronshagen"

nächst möglichen Termin

Vollzeit, Teilzeit

unbefristet

Was wir bieten

Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember

Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

30 Tage Urlaub

Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung

Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

Zusätzliche Altersversorgung

Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie , EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

Fahrrad Förderung

Zuschuss zum neuen Fahrrad oder E-Bike für unsere Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Gesundheitsvorsorge

Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

Jobticket ÖPNV

Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

Sonderurlaub - Ereignisbezogen

Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.

Sonderzahlungen

Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

corporate benefits

Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen

Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftige (TV KB)

Eine berufliche Perspektive innerhalb des Kindertagesstättenwerkes

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem

Begleitung durch interne Fachberatung

Vielfalt unter einem Dach

Wen wir brauchen

Sie gestalten die pädagogische Arbeit auf der Grundlage des einrichtungsbezogenen Konzeptes und in partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeiter*innen der Gruppe und der Einrichtung

Sie begleiten und fördern die Kinder in allen Bildungsbereichen auf der Grundlage des jeweiligen Entwicklungsstandes unter Berücksichtigung ihrer Stärken und Ressourcen

Sie pflegen eine kollegiale Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, der Leitung und dem Träger der Kindertagesstätte

Unsere Erwartungen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung

Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, gern aus der Ausbildung - auch Berufsanfänger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen!

Ihre Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und Kolleg*innen ist unterstützend und wertschätzend

Sie sind offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern

Sie haben Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit

Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit

Sie sind teamfähig, zuverlässig und flexibel

Mehr erfahren über:
Ev. Kita "Kronshagen"

Das Kindertagesstättenwerk des Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholsteinist Träger von 45 Kitas und bietet eine eigene ambulante heilpädagogische Frühförderung im Raum Kiel, Kreis Rendsburg, Kreis Plön, Neumünster und Kreis Segeberg. In all unseren Einrichtungen finden Kinder und Eltern ein professionelles Erziehungs-, Bildungs-, Betreuungsangebot und gezielte Fördermaßnahmen vor. Die Vielfalt unserer Kitas und Gruppen reicht von altersgemischt über Regelintegration bis hin zu offenen Waldgruppen. Inklusion, Qualität und Religionspädagogik sind die Pfeiler unseres Konzeptes.

Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter*in in unseren Kita-Teams zu werden:
#MehrAlsNurEinJob

In Vielfalt:

Was sonst noch wichtig ist

Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung innerhalb des Kitawerkes, auch für andere Einrichtungen in Ihrer Umgebung. Möchten Sie Ihre Bewerbung auf eine Kita begrenzen, dann senden Sie uns bitte einen entsprechenden Hinweis.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität unserer Einrichtung achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf!

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihreaussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifizierungsnachweis und Zeugnisse) über den Bewerber-Button.

Ihre Ansprechperson:
AstridPfau
Betriebswirtschaftliche Assistenz Regionalleitung
Tel: 04321 / 498 - 156

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Ein Angebot von: Nordkirche

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf .

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