Job Description
Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.
Position: Business Process Owner - SAP-Einführung im Bereich Controlling 80%, Group Controller 20% (m/w/d)
Job-ID 76681
- Verantwortung für die Einführung von SAP im Modul Controlling (CO)
- Definition, Optimierung und Harmonisierung der Geschäftsprozesse im Bereich Controlling in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Erarbeitung von Anforderungen an das SAP-System und enge Zusammenarbeit mit interner IT-Organisation und externen Implementierungspartnern
- Sicherstellung der Schnittstellen zu anderen Modulen wie FI, MM oder SD
- Unterstützung von Workshops zur Prozessgestaltung und Dokumentation
- Begleitung des Testmanagements und Abnahme von Systemänderungen
- Klassische Controlling Aufgaben im Bereich Beteiligungscontrolling & Group Controlling
Ihr Profil - notwendige Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder in der Einführung von SAP S4/Hana CO-Projekten
- Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Projektmanagement-Kompetenzen und Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Teams
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Optionale Anforderungen - von Vorteil:
- Tiefgehende Kenntnisse des Moduls SAP CO (Kostenstellenrechnung, Profitcenterrechnung, Innenaufträge, Ergebnis- und Marktsegmentrechnung)
- Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen (z. B. FI, MM, SD)
- Erfahrung im Change Management, insbesondere in Transformationsprojekten
- Kenntnisse im Bereich Reporting-Tools (z. B. CCH Tagetik, Power BI)
- Erste Erfahrungen in der Anwendung von S/4HANA und Fiori-Apps
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Unsere Benefits:
- Flexibilität durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
- Unterstützung bei Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
- Faire und leistungsgerechte Vergütung
- Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Vielseitiges Schulungsprogramm
- Internationales Team und Zusammenarbeit
- Raum für Kreativität und Teamspirit
- Regionale Verpflegung in der Kantine
- Bike-Leasing für eine gesunde Mobilität
- Wohlbefinden und Zukunftssicherung: Betriebsarzt, Sport- und Freizeitvergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge