Referentin / Referent (w/m/d) „Umweltqualitäten“

TieTalent; Cottbus; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung sucht eine/n Referentin/Referenten für Umweltqualitäten. Die Position umfasst die Unterstützung von Forschungsprojekten zur nachhaltigen Transformation in Kohleregionen. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen sowie Berufserfahrung im Bereich Umweltqualitäten vorweisen können. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sind möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen.
• Berufserfahrung im Bereich Umweltqualitäten.

Aufgaben

• Identifizierung und Umsetzung von Forschungsprojekten.
• Mitarbeit an Datenaufbau und -analyse im Bereich Umweltdaten.
• Beantwortung von Anfragen und aktiver Wissenstransfer.

Kenntnisse

Berufserfahrung

Netzwerkarbeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Diplom/Master in Landschaftsökologie

Umweltwissenschaften

Forstwissenschaften

Wasserwirtschaft

Agrarwissenschaften

Landschaftsplanung

Jobbeschreibung

About

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat KRE 1 „Transformation“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Stellenbezeichnung

Referentin / Referenten (w/m/d) „Umweltqualitäten“

Details

• Bewerbungsfrist: 21.05.2025
• Beschäftigungsdauer: unbefristet
• Wochenstunden: 39 h/ 41 h, Teilzeit möglich
• Vergütung: E 13 TVöD/A 13 BBesO
• Arbeitsort: Cottbus

Über das BBSR

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.

Aufgaben des Referats KRE 1 „Transformation“

Unterstützung durch inter- und transdisziplinäre Forschung bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformationsprozesses in vom Kohleausstieg betroffenen Regionen, mit Fokus auf nachhaltige Regionen, moderne Wirtschaftsstrukturen und zukunftsfähige Umweltqualitäten. Das Referat leitet Handlungsempfehlungen ab, kooperiert mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen und setzt Impulse für eine modellhafte Gestaltung des Wandels.

Aufgaben

1. Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in den Kohleregionen zur Stärkung der nachhaltigen Transformation.
2. Strukturierung, Aufbereitung und projektübergreifende Verknüpfung von Fachwissen aus Wissenschaft und Praxis.
3. Mitarbeit an Datenaufbau, -aufbereitung und -analyse im Bereich Umweltdaten.
4. Begleitung und Unterstützung des Erfahrungsaustausches zwischen den Braunkohlerevieren und auf europäischer Ebene.
5. Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
6. Ableitung von Empfehlungen für die Verknüpfung wissenschaftlicher Erkenntnisse mit Raumordnung und Politik.
7. Mitwirkung an der Bewertung von Förderinstrumenten wie dem Strukturstärkungsgesetz und dem Just Transition Fund der EU.
8. Entwicklung, Vergabe und Begleitung von fachspezifischer Forschung sowie Mitwirkung an Berichten für die Bundesregierung.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften, Forstwissenschaften, Wasserwirtschaft, Agrarwissenschaften, Landschaftsplanung oder vergleichbar.
• Bei verbeamteten Personen: Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst.

Wichtige Kompetenzen

• Berufserfahrung im Bereich „Umweltqualitäten“ in Forschung und Praxis.
• Netzwerkarbeit mit Kommunen, Landkreisen, Planungsbehörden und Zivilgesellschaft.
• Kenntnisse kommunaler und regionaler Entscheidungsprozesse sowie Rechtsgrundlagen (z. B. WHG, NatSchG, UVP).
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Integrität, eigenverantwortliches Arbeiten und gute Englischkenntnisse.

Weitere Hinweise

Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41 Stunden (verbeamtete Personen). Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO A. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 24. oder 25. Kalenderwoche statt.

Unser Arbeitgeberversprechen

Wir fördern die Gleichstellung, Vielfalt und Familienfreundlichkeit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sind möglich, ebenso mobiles Arbeiten.

Nice-to-have Skills

• Administration
• Weitere Kenntnisse im Bereich Umweltqualitäten

Sprachkenntnisse

• Deutsch