Experte Industrie am Kompetenzzentrum für Energieeffizienz durch Digitalisierung

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena); Halle (Saale); Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) sucht einen Experten für Industrie am Kompetenzzentrum für Energieeffizienz durch Digitalisierung in Halle (Saale). Die Position umfasst die Entwicklung von Fachmaterialien, die Organisation von Dialogen und die Beratung von Kooperationspartnern. Bewerber sollten ein Hochschulstudium in einem relevanten Bereich abgeschlossen haben und Freude an der Mitgestaltung eines wichtigen gesellschaftlichen Themas mitbringen.

Leistungen

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten (bis zu 60%)

30 Tage Urlaub

Zuschuss zur Bahncard

Jährliche Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeiterrabatte

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Qualifikationen

• Idealerweise mit industriebezogenem Schwerpunkt auf Energieeffizienz und Digitalisierung.
• Erste Berufserfahrung bei der Umsetzung innerbetrieblicher Maßnahmen zur Energieeffizienzsteigerung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Erarbeitung von Fachmaterialien und Kommunikation von Best-Practice-Beispielen.
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Weiterbildungskonzepten.
• Organisation und Durchführung von Stakeholderdialogen.

Kenntnisse

Analytisches Arbeiten

Konzeptionelles Arbeiten

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom)

Jobbeschreibung

Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Experte (m/w/d) Industrie am Kompetenzzentrum für Energieeffizienz durch Digitalisierung (KEDi) Halle (Saale)

Ihre Aufgaben

In Halle an der Saale betreibt die dena ein Kompetenzzentrum für Energieeffizienz durch Digitalisierung - das KEDi. Das KEDi wird als bundesweite zentrale Anlaufstelle vor allem für kleine und mittlere Industrieunternehmen sowie die Gebäudewirtschaft dienen. Ziel des KEDi ist es, Energieeffizienzpotenziale in der Industrie und in Gebäuden mittels Digitalisierung besser zu erschließen.

Wir suchen eine motivierte und kompetente Verstärkung zur Unterstützung unseres Teams im KEDi in Halle (Saale) mit dem Fokus auf Energieeffizienz durch Digitalisierung in der Industrie.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Erarbeitung von Fachmaterialien und Bündelung zentraler Informationen für die Fachwelt sowie Kommunikation von Best-Practice-Beispielen für Unternehmen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Weiterbildungskonzepten
• Organisation und Durchführung von Stakeholderdialogen und Arbeitskreisen sowie Beratung von Kooperationspartnern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden
• Unterstützung bei der Identifikation politischer und wirtschaftlicher Hemmnisse sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Angebote des KEDi

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit Option auf dauerhafte Übernahme.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise mit industriebezogenem Schwerpunkt auf Energieeffizienz und Digitalisierung (z. B. Ingenieurwesen, Gebäude- und Energietechnik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge)
• Idealerweise erste Berufserfahrung bei der Umsetzung innerbetrieblicher Maßnahmen zur Energieeffizienzsteigerung
• Freude an der Mitgestaltung eines dynamischen und gesellschaftlich relevanten Themenfeldes sowie Engagement für den Klimaschutz
• Analytisches und konzeptionelles Arbeiten sowie eine systematische und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnort im Raum Halle/Leipzig ist Voraussetzung, da es sich um ein Infrastrukturprojekt handelt

Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitszeit- sowie Teilzeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten (bis zu 60%), 30 Tage Urlaub, zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt, attraktive Arbeitsorte in Halle (Saale), Übernahme des Deutschlandtickets, Zuschuss zur Bahncard, jährliche Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeiterrabatte, Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.

Wir fördern eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran, bauen unser Wissen aus und verpflichten uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.