People & Culture Partner (m/w/d)

Mr. Optik GmbH; Zschopau; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Spezialisten, der die Mitarbeiter entlang des Employee Life Cycles begleitet. In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützen Sie Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen und steuern globale HR-Prozesse. Sie arbeiten in einem freundlichen Umfeld, das Raum für persönliche Entfaltung und Wachstum bietet. Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihr Verhandlungsgeschick werden hier geschätzt, während Sie dazu beitragen, das Leben von Menschen mit Hörverlust zu verbessern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Human Resources haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Getränke

Kostenloses Obst

Corporate benefits & benefits.me

Gestaltungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige HR-Erfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.

Aufgaben

• Begleitung der Mitarbeiter entlang des Employee Life Cycles.
• Unterstützung der Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten

Integrität und Verantwortungsbewusstsein

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Vergleichbare Ausbildung im Human Resources

Jobbeschreibung

Die Mr. Optik in Zschopau ist eine deutsche Tochtergesellschaft der Demant Gruppe aus Kopenhagen. Seit über 120 Jahren entwickelt die Demant Gruppe Technologien zur Verbesserung des Hörvermögens und der Hörgesundheit. Mr. Optik verwaltet zusammen mit der Audika GmbH Hörakustikfachgeschäfte in Deutschland, die durch eigene Gesellschaften repräsentiert werden. Die Zusammenarbeit in den Zentralfunktionen ermöglicht es den Fachgeschäften, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren und maßgeschneiderte Hörlösungen anzubieten. Unsere erfahrenen Hörakustiker wissen, dass jede Lösung so einzigartig ist, wie unsere Kundinnen und Kunden ist. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, das Leben von Menschen mit Hörverlust zu verändern.

Aufgaben:

• Komplette Begleitung der Mitarbeiter entlang des Employee Life Cycles von der Einstellung bis zum Austritt zusammen mit den Team P & C und den Spezialisten-Funktionen Recruiting, Administration & Payroll
• Proaktiver Sparringspartner, der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt und dabei die einheitliche Umsetzung von HR-Standards und -Prozessen in Ihrem Betreuungsbereich sicherstellt
• Steuerung der globalen Talent-, Performance- und Entgeltprozesse
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit auch auf globaler Ebene mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen HR-Konzernbereichen wie z.B. Compensation & Benefits und der Personalentwicklung
• Unterstützung bei der Umsetzung (globaler) strategischer HR-Initiativen oder Projekte und engagierte Erarbeitung von Konzepten im HR-Bereich zu unterschiedlichen Themen

Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Human Resources Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Souveränes Auftreten
• Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten
• Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Rolle
• Eine freundliche Kultur und stetiges Wachstum
• Viel Platz für Gestaltungsmöglichkeiten und Entfaltung deiner einzigartigen Persönlichkeit
• Corporate benefits & benefits.me
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke und Obst

Wenn dich diese abwechslungsreiche Aufgabe interessiert, dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Einstiegstermins per E-Mail an die nachstehende Adresse: [e-mail]

• location_on An den Anlagen 14
  09405 Zschopau