Mitarbeiter (m/w/d)

TN Germany; Zusmarshausen; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international wachsendes Familienunternehmen in Bayern sucht einen Lebensmitteltechniker (m/w/d), der für die Qualitätssicherung und Hygiene verantwortlich ist. Sie werden an Optimierungsprojekten arbeiten und externe Audits begleiten. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.

Leistungen

Attraktive, übertarifliche Vergütung

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatte

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einer ähnlichen Position.
• Kenntnisse von Lebensmittelstandards (HACCP, IFS, etc.).

Aufgaben

• Gewährleistung der Produkt-, Betriebs- und Personalhygiene nach HACCP.
• Vorbereitung und Begleitung von externen Audits.

Kenntnisse

Qualitätsbewusstsein

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Fachausbildung zum Lebensmitteltechniker

Studium im Bereich Lebensmitteltechnik

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Gewährleistung der Produkt-, Betriebs- und Personalhygiene nach den Grundsätzen des HACCP-Konzepts
• Initiierung und Steuerung von Optimierungsprojekten im Bereich Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement
• Vorbereitung, Begleitung und Ansprechpartner für externe Audits wie IFS-, BIO- und MSC/ASC-Audit
• Begleitung von Kundenaudits
• Sicherstellung einer anforderungsgerechten Wareneingangs-, Prozess- und Endproduktkontrolle
• Bearbeitung und Dokumentation von qualitätsrelevanten Waren-Reklamationen
• Flexibler Einsatzort: Bayernweit

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Fachausbildung zum Lebensmitteltechniker (m/w/d)
• Studium im Bereich Lebensmitteltechnik, -Chemie oder vergleichbar von Vorteil
• Mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einer ähnlichen Position
• Kenntnisse von Lebensmittelstandards (HACCP, IFS, etc.)
• Qualitätsbewusstsein und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Reisebereitschaft

Unser Angebot

• Attraktive, übertarifliche Vergütung inklusive verschiedener Sozialleistungen in einem modernen Unternehmen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Familienunternehmen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebsrestaurant mit kulinarischer Vielfalt zu kleinen Preisen
• Ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima