HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Essen; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht einen HR-Spezialisten (m/w/d) für den Standort Kreuzlingen. Sie sind verantwortlich für alle personalrelevanten Themen, vom Bewerbermanagement bis zur Entgeltabrechnung, und arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Umfeld. Das Unternehmen bietet ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexibles Arbeitsumfeld

Weiterbildung und Entwicklung

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatt für Verpflegung

Gesundheitsförderung

Kostenlose Parkplätze

Attraktives Gehalt

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung.

Aufgaben

• Ansprechperson für personalrelevante Themen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Bewerbermanagement und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

IT-Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team rund um das Thema dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus dem Hochleistungswerkstoff Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vermarktet SDS sein umfangreiches Produktportfolio bereits in über 30 Ländern.

Wir möchten unseren Erfolgskurs weiter ausbauen und suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams für den Standort Kreuzlingen eine/n

mit Pensum 50-60%, unbefristet

Ihre Aufgaben:

1. Sie sind Ansprechperson der personalrelevanten Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte
2. Sie begleiten unsere Mitarbeiter vom geführten Einstieg bis zum Austritt aus dem Unternehmen
3. Sie erstellen die Entgeltabrechnung gemeinsam mit unseren Treuhändern
4. Sie sind Ansprechperson für Behörden und Partner rund um alle personalrelevanten Themen
5. Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen
6. Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement von der Stellenanzeige über die Kandidatenvorauswahl bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und deren Terminierung
7. Sie betreuen das elektronische Zeiterfassungssystem
8. Sie wirken mit bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen
9. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Projektarbeiten im Personalmanagement
10. Sie planen und organisieren Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung
11. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit
12. Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen
13. Sie arbeiten aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen im Bereich HR-Organisation und Personalverwaltung mit

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / Personalfachfrau/-mann und mehrjährige Berufserfahrung
2. Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung für die Schweiz und idealerweise auch für Deutschland
3. Teamfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
4. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
5. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
6. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
7. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und hohe IT-Affinität

Wir bieten:

• Ein innovatives Produkt mit starken Wachstumsaussichten im MedTech-Markt
• Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeofficeregelung
• Weiterbildung und Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme
• Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen
• Mitarbeiterrabatt für Verpflegung in unserem Soulfood-Café
• Gesundheitsförderung durch kostenlose Nutzung medizinischer Programme und Mitarbeiterrabatte bei zahnärztlichen Behandlungen in unserer Swiss Biohealth Clinic
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge, VWL