AREA MANAGER

TN Germany; Kiel; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen engagierten Filialleiter (m/w/d) für die Leitung von ca. 30 Filialen in Norddeutschland. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie die Führung eines Teams zuständig. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel mit und haben ein Gespür für Marktentwicklungen und die Modebranche. Hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung größerer Vertriebseinheiten.
• Langjährige Führungserfahrung, idealerweise im Außendienst.
• Fundierte Kenntnisse des Filialgeschäfts.

Aufgaben

• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für ca. 30 Filialen.
• Führung des Area Management-Teams.
• Kontinuierliches Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Vertriebskompetenz

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: Filialleiter (m/w/d) im Bereich Einzelhandel

Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung unserer Filialen in Norddeutschland. Ihre Aufgaben umfassen:

1. Umsatz- und Ergebnisverantwortung für ca. 30 Filialen, inklusive aller betriebswirtschaftlich relevanten Kennzahlen, in direkter Berichtslinie an den Country Manager.
2. Führung des Area Management-Teams (HR, Visual Merchandising, Controlling, Facility Management).
3. Verantwortung für die Strategieumsetzung und Optimierung des Filial-Portfolios innerhalb der Area.
4. Kontinuierliches Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Area Controller und Ableitung entsprechender Maßnahmen.
5. Regelmäßige Filialbesuche zur Qualitätssicherung und Mitarbeitermotivation.
6. Disziplinarische Führung aller Mitarbeiter und Führungskräfte der Area, inklusive Zusammenarbeit mit den Area HR Managern.
7. Umsetzung der Vorgaben des Country Managements Deutschland und regelmäßiger Austausch mit den Ansprechpartnern in der Zentrale sowie dem Betriebsrat.
8. Begleitung des Recruiting-Prozesses, um eine qualitativ hochwertige Personalbesetzung sicherzustellen.
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung größerer Vertriebseinheiten im (Textil-)Einzelhandel.
10. Langjährige Führungserfahrung, idealerweise auch im Außendienst.
11. Fundierte Kenntnisse des Filialgeschäfts sowie ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis.
12. Starkes Vertriebs-Know-how und verkaufsfördernde Kompetenzen.
13. Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und hohes Zahlenverständnis.
14. Gespür für Marktentwicklungen und Affinität zur Modebranche.
15. Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke, Organisationstalent sowie Priorisierungsfähigkeit.
16. Teamfähigkeit und eine vertrauensvolle, inspirierende sowie authentische Führungspersönlichkeit.
17. Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Area, inklusive Übernachtungsbereitschaft.
18. Idealerweise wohnhaft in Norddeutschland.