Entgeltabrechner (m/w/d) in der Personalabteilung

Klinikum Osnabrück; Osnabrück; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Klinikum Osnabrück sucht einen engagierten Entgeltabrechner (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in der Entgeltabrechnung. Sie übernehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung, betreuen Mitarbeitende und verwalten Daten. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

HanseFIT

Fahrradleasing

Interne und externe Weiterbildungen

Mitarbeiterevents

Familienfreundlichkeit

Nachhaltigkeit

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Selbstständig, sorgfältig und gut organisiert.

Aufgaben

• Führen der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Betreuung Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen.
• Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten.

Kenntnisse

IT-Affinität

Analytisch stark

Teamplayer

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

P&I Loga

Clinic-Planner

Jobbeschreibung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Voll- oder Teilzeit

Osnabrück

Verstärken Sie unser Team in der Entgeltabrechnung!

Wir suchen einen Entgeltabrechner (m/w/d), der mit Engagement und Fachwissen die Personalarbeit im Klinikum Osnabrück mitgestaltet.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Expertise im HR-Bereich geschätzt und gefördert wird.

Wir wünschen uns:

• Fundiertes Know-how: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• IT-Affinität: Sicher im Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in P&I Loga und Clinic-Planner.
• Arbeitsweise: Selbstständig, sorgfältig und gut organisiert.
• Teamplayer: Flexibel, belastbar und teamfähig.
• Analytisch stark: Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken.

Ihr Aufgabengebiet:

• Ansprechpartner: Sie betreuen Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen.
• Abrechnung: Sie führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher durch.
• Datenpflege: Sie verwalten Stamm- und Bewegungsdaten.
• Vertragswesen: Sie kümmern sich um die Verträge der neuen Mitarbeitenden.
• Korrespondenz: Sie kommunizieren mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden.
• Projektarbeit: Sie unterstützen aktiv bei HR-Projekten.
• Prozesse: Sie steuern nachgelagerte Abläufe zuverlässig.

Freuen Sie sich auf:

• Personalentwicklung
• Kommunaler Arbeitgeber
• Entwicklung zum Green Hospital
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Freuen Sie sich auf:

• Multiprofessionelles Team und Unterstützung: Bei uns arbeiten Sie in einem leistungsstarken und freundschaftlichen Team. Wir legen Wert auf gegenseitige Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung.
• Leichter Einstieg mit Willkommensveranstaltung: Wir organisieren eine Willkommensveranstaltung, um Ihren Start zu erleichtern.
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing.
• Moderne Arbeitszeitgestaltung: Elektronische Zeiterfassung, flexible Arbeitszeitmodelle, ZeitWertKonto für Sabbaticals oder Vorruhestand.
• PE & BGM: Interne und externe Weiterbildungen, Sozialberatung, Supervision im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeiterevents und Betriebsfeiern: Förderung des Teamgeists durch Events und Gesundheitstage.
• Familienfreundlichkeit: Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein, Mitglied im Familienbündnis Osnabrück.
• Nachhaltigkeit: Ziel, CO₂-neutral und sogar CO₂-frei im Bereich Energieversorgung zu werden.

Wir im Klinikum Osnabrück legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem bzw. religiösem Hintergrund. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte verzichten Sie aus Umweltgründen auf postalische Bewerbungen.