HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Osnabrück; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung in der Personalabteilung. Sie sind der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, begleiten den gesamten Mitarbeiterprozess und optimieren HR-Prozesse. Flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld

Flexibles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Verpflegungsrabatte

Gesundheitsförderung

Kostenlose Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherung.

Aufgaben

• Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen.
• Management des Bewerberprozesses von Stellenanzeige bis Interview.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

IT-Affinität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenangebot: Personalreferent/in (50-60%) bei SDS Swiss Dental Solutions

SDS Swiss Dental Solutions ist ein junges, innovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen, spezialisiert auf dentale Keramikimplantate. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Keramikzahnimplantate aus Zirkonium-Dioxid und sind in über 30 Ländern präsent. Unser Standort in Kreuzlingen sucht ab sofort eine/n engagierte/n

Ihre Aufgaben:

1. Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte
2. Begleitung der Mitarbeiter vom Einstieg bis zum Austritt
3. Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren Treuhändern
4. Ansprechpartner/in für Behörden und Partner in personalbezogenen Belangen
5. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
6. Management des Bewerberprozesses von Stellenanzeige bis Interview
7. Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems
8. Mitwirkung bei Mitarbeiter-Events und BGM-Maßnahmen
9. Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-Projekten
10. Organisation von Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsleitung
11. Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
12. Mitgestaltung strategischer HR-Themen
13. Optimierung der HR-Organisation und Personalverwaltung

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung
2. Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherung, idealerweise auch in Deutschland
3. Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
4. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
5. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
6. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
7. Sicherer Umgang mit MS Office und hoher IT-Affinität

Was wir bieten:

• Innovatives Produkt mit Wachstumschancen im MedTech-Markt
• Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
• Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen
• Verpflegungsrabatte, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge