Niederlassungsleiter (gn)

Manpower Group (Deutschland); München; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Niederlassungsleiter in München, der die Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten möchte. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsatzentwicklung und die Besetzung von Vakanzen. Sie werden ein engagiertes Team leiten und die Möglichkeit haben, Ihre Führungsqualitäten und unternehmerisches Denken einzubringen. Bei einem der Big Player in der Personaldienstleistungsbranche erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und eine proaktive Denkweise haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Einarbeitung mit Welcome Day

Spannendes Arbeitsumfeld

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Smartphone und Notebook

Diversity

Hybrides Arbeiten

Leasingoption auf Job-Bikes

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche.
• Starke Führungsqualitäten und unternehmerisches Denken sind erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für die positive Umsatzentwicklung und Besetzung von Vakanzen.
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Unternehmerisches Denken

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche

Erfahrung als Senior Personaldisponent

Tools

Smartphone

Notebook

Jobbeschreibung

Gestalte deinen nächsten Karriereschritt mit uns als Niederlassungsleiter in München in Vollzeit!

Zur Leitung unserer internen gewerblich-technischen Niederlassung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter in Vollzeit.

Warum wir?

Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei – Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.

Deine Benefits als Branch Manager:

• Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Deine Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.
• Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erhältst du regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
• Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook erwarten dich.
• Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
• Hybrides Arbeiten: Ist nicht mehr wegzudenken. Bei uns kannst Du nach Deiner Einarbeitung bis zu zwei Tage aus dem Home Office arbeiten.
• Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
• Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich.

Deine Aufgaben als HR Manager im Facharbeiterbereich in Vollzeit:

• Unternehmen im Unternehmen: Verantwortung für die positive Umsatzentwicklung durch die erfolgreiche Besetzung der Vakanzen unserer bestehenden Kunden und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios vor Ort.
• Zielentwicklung: Gemeinsam mit der Leitung entwickelst du langfristige operative und strategische Ziele für die Niederlassung.
• Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Operative Effizienz: Sicherstellung der effizienten und reibungslosen Abläufe in der Niederlassung, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
• Teamführung: Leitung eines engagierten Teams, Entwicklung der Mitarbeiter und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.

Deine Erfahrungen:

• Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche oder Erfahrung als Senior Personaldisponent.
• Führungskompetenz: Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
• Unternehmerisches Denken: Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem Gespür für Geschäftschancen.
• Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, erfolgreiche Verhandlungen zu führen und Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

Interessiert an dem Job? Wir freuen uns auf deine Bewerbung für diese Führungsposition!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

#LI-YJ1