(Senior) HR Business Partner (w/m/d)

TieTalent; Salzgitter; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Stahltechnologie sucht einen erfahrenen HR Business Partner, um eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung zu übernehmen. In dieser spannenden Position sind Sie die Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und begleiten diese durch den gesamten Employee Life Cycle. Sie bringen Ihre Expertise in HR-Prozesse ein und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten machen diese Stelle besonders attraktiv. Wenn Sie eine serviceorientierte, kommunikationsstarke Person sind, die gerne im Team arbeitet, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Familienfreundliche Leistungen

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Fitnessstudio

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Rabatte über corporate benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich HR oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechstelle für Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Begleitung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

SAP HR

MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams)

Analytisches Geschick

Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Ausbildung

Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR

Tools

SAP HR

MS Office

Jobbeschreibung

About

Die Salzgitter AG gehört mit 10,8 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen.

Die Abteilung Führungskräfte ist eine Stabsabteilung in der Salzgitter AG (Holding) und berichtet direkt an den Vorstand Personal.

Für unsere Abteilung Führungskräfte am Standort Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Als kommunikationsstarke und serviceorientierte Person sind Sie die zentrale Ansprechstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Konzernholding in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Sie begleiten unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Dabei übernehmen Sie die gesamte Personaladministration von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung.
• Sie treten als Sparringspartner (w/m/d) für unsere Führungskräfte auf und beraten diese in operativen und strategischen Fragestellungen.
• Mit unserem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen.
• Mit analytischem Geschick unterstützen Sie das Personalcontrolling durch die eigenverantwortliche Pflege, Aufbereitung und Analyse von HR-Daten und verantworten die Personalplanung für die Holding.
• Die Beratung der Leistungsempfänger von Einzelzusagen im Salzgitterkonzern, d. h. leitende Angestellte und Geschäftsführer, in allen Fragen der betrieblichen Altersversorgung liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie bringen sich bei übergreifenden HR-Projekten ein und greifen aktiv HR-Trends auf.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare akademische Ausbildung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (w/m/d) mit und haben solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Hohe Beratungskompetenz und fundiertes Wissen in den HR-Prozessen sind für Sie selbstverständlich.
• Der routinierte Umgang mit SAP HR ist Ihnen ebenso vertraut wie die MS Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, Teams).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Ihre Arbeitsweise ist dienstleistungsorientiert, eigeninitiativ, selbstständig und sehr gut strukturiert.

Wir bieten

• Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns.
• Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der Salzgitter AG, Umwandlung der zusätzlichen tariflichen Vergütung in mehr Freizeit.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Homeoffice-Möglichkeiten.
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme.
• Eine hervorragende Kantine und Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u. v. m.
• Ein sympathisches Team, das gerne zusammenarbeitet, sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Nice-to-have Skills

• PowerPoint

Standort

Salzgitter, Lower Saxony, Germany

Work Experience

HR

Languages

German