Senior SAP Rollout Manager Finance (m/w/d)

Deine nächste Erfolgsgeschichte als Senior SAP Rollout Manager Finance (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Du willst mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, dann bist Du bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Versand & Container genau richtig! Du wirst in eine Arbeitskultur empfangen, die sich durch Wertschätzung auszeichnet.

Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• 3 Tage Home Office
• Corporate Benefits
• Deutschlandticket
• JobRad

Deine Tätigkeiten:

• Verantwortung für den Rollout des globalen SAP S/4 Templates in die Konzerngesellschaften in einem oder mehreren der Prozessbereiche OtC, PtP, RtR, CA oder MDM
• Bindeglied zwischen dem zentralen Programm-Team, dem Teamlead Deployment (Ihrem fachlichen Vorgesetzten) und den lokalen Teams der Gesellschaften und in diesem Zusammenhang erster Ansprechpartner für alle Fragen bezüglich des eigenen Prozessbereichs
• Sicherstellung der Compliance zu lokalen Anforderungen und ggf. Erweiterung des globalen Templates
• Verantwortliche Durchführung aller Rollout-Phasen und Sicherstellung einer erfolgreichen Transformation auf die neue S/4 Plattform
• Proaktive Identifizierung und Lösung und ggf. Eskalation von Projektrisiken

Das gesuchte Profil:

• Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute funktionale SAP-Kenntnisse in einem oder mehreren Workstreams (OtC, PtP, RtR, CA, MDM, Schnittstellen), Erfahrung in großen R/3 oder S/4-Transformationsprojekten
• Kenntnisse im Bereich Schnittstellen und Mapping vom Quell- zum Ziel-SAP-System
• Langjährige Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung oder ERP Transformation
• Sehr hohe IT-Affinität, auch im Bereich der Digitalisierung und entsprechend eingesetzter Technologien (z.B. RPA, NLP, OCR, BPM)
• Erfahrungen mit Migrations-Tools sowie Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence wünschenswert
• Erfahrungen mit Testmanagement-Systemen (z.B. Tricentis Tosca) wünschenswert
• Fähigkeit, kooperative Beziehungen zu allen relevanten Interessengruppen aufzubauen, gepaart mit Erfahrung im Change Management
• Kommunikativer, empathischer und verantwortungsbewusster Teamplayer, motivierend und mit einem kooperativen Ansatz zur Problemlösung