Specialist (m / f / d) Human Resources and Labour Law

TELUS International; Essen; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Legal Labor Relations and Employment Lead, um das Team zu verstärken. In dieser Rolle sind Sie das Bindeglied zwischen Betriebsräten und Arbeitgeber und unterstützen bei Verhandlungen und arbeitsrechtlichen Themen. Mit über 5 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht und einem Bachelorabschluss in Human Resources oder BWL sind Sie ideal für diese Position. Das Unternehmen bietet ein flexibles Hybrid-Modell, ein modernes Büro und zahlreiche Mitarbeitervorteile, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Arbeitsrecht haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell

Kostenfreie Getränke

Regelmäßig frisches Obst

Mitarbeiterrabatte bei über 200 Partnern

Mitarbeiteraktionen wie Sommerfeste

Qualifikationen

• Über 5 Jahre Erfahrung in Arbeitsrecht oder Arbeitnehmerbeziehungen.
• Bachelorabschluss in einem relevanten Bereich.

Aufgaben

• Bindeglied zwischen Betriebsräten und Arbeitgeber.
• Unterstützung bei der Verhandlung mit Betriebsräten.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Verhandlungsgeschick

Empathie

Zuverlässigkeit

Lösungsorientiertes Arbeiten

Ausbildung

Bachelor in Human Resources

Bachelor in BWL

Jobbeschreibung

Allgemeine Angaben

Essen Digital

Deutschland

Jobbeschreibung

Für unser Team suchen wir Verstärkung als

Was wir bieten :

• Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell mit der Möglichkeit für Homeoffice
• Vielseitiges Aufgabengebiet sowie Freiraum zur kreativen Entfaltung in einem hochmotivierten, offenen und dynamischen Team
• Aufstiegschancen und flache Hierarchien in unserem international tätigen Unternehmen
• Modernes Büro mit kostenfreien Getränken und regelmäßig frischem Obst zur Extra-Motivation
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 200 Partnern
• Regelmäßige Mitarbeiteraktionen wie Sommerfeste und Teamabende

Aufgaben im Überblick :

• Bindeglied zwischen Betriebsräten und Arbeitgeber
• Unterstützung bei der Verhandlung mit den Betriebsräten bezüglich kollektivrechtlicher Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Labor Law in Hinblick auf arbeitsrechtliche Belange
• Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von beschäftigungsbezogenen Dokumenten und Richtlinien
• Begleitung von Abmahnungs- und Offboarding-Gesprächen zwischen Mitarbeiter:innen, Management und Betriebsräten
• Schulung von Führungskräften und anderen Stakeholdern zu arbeitsrechtlichen Themen

Was wir erwarten :

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Arbeitsrecht oder Arbeitnehmerbeziehungen
• Bachelor in Human Resources / BWL oder einem verwandten Bereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie Englischkenntnisse (B2 / C1) in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit, hohe Resilienz und Empathie
• Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Arbeiten
• Fähigkeit, die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter:innen und des Unternehmens zu verbinden

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbung.

Bei weiteren Anliegen vor deiner Bewerbung oder Unterstützungsbedarf im Zusammenhang mit Schwerbehinderungen setzen sich unsere engagierten Mitarbeiter:innen aktiv für dein Wohlbefinden ein.

Über uns : Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft. Mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS International im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international über 70.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.

Arbeitgeber mit Chancengleichheit

TELUS International ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber:innen, ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit Vielfalt.

Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zusätzliche Stellenbeschreibung

Fühlst du dich dieser neuen Aufgabe gewachsen und möchtest als Legal Labor Relations and Employment Lead (m/w/d) TELUS International unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!