Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM

TN Germany; Wesseling; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading company in the energy sector is seeking a dedicated professional to manage SAP HCM and Payroll processes. The role includes advising users, managing projects, and optimizing processes. You will work in a dynamic environment with opportunities for personal development and flexible working arrangements.

Leistungen

Continuous training and development

Unrestricted employment contract

Flexible working hours

Home office option

Collective agreement for attractive remuneration

Collegial and motivated team

Qualifikationen

• Degree in Business Informatics, Computer Science, or similar.
• Strong communication skills and analytical mindset.
• Experience with HR and IT processes.

Aufgaben

• Manage and advise users on SAP HCM and Payroll processes.
• Interface between HR management, IT, and external service providers.
• Lead projects for process optimization and standardization.

Kenntnisse

Analytical Thinking

Communication

Problem Solving

HR Affinity

IT Affinity

Ausbildung

Bachelor in Business Informatics

Bachelor in Computer Science

Bachelor in Business Administration

Tools

MS Office

VBA Programming

Jobbeschreibung

Dafür stehst Du auf:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse
• Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern
• Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung
• Übernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting
• Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen
• Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen
• Erstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchführung von Tests

Das bringst Du mit:

• Du bist Absolvent (m/w/d) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Eine hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise zeichnen Dich aus
• Du hast eine große Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren
• Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, ist für diese Stelle von großer Bedeutung
• Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise erste Kenntnisse in der VBA-Programmierung
• Du bist belastbar und bleibst auch bei Schwierigkeiten und Rückschlägen motiviert

Das bieten wir Dir:

• Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Digitalisierung des größten Verteilnetzbetreibers Deutschlands voranzutreiben
• Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung On the Job
• Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit
• Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung sondern auch eine hohe Sicherheit bietet
• Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze
• Eine offene und gelebte Feedbackkultur

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