HR Coordinator

VistaJet; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Luftfahrtbranche sucht einen HR-Spezialisten, der für die Vorbereitung von Verträgen und die Unterstützung von Mitarbeitern zuständig ist. In dieser Rolle werden Sie HR-Systeme verwalten, Berichte erstellen und HR-Prozesse weiterentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Werden Sie Teil eines wachsenden Teams, das sich der Bereitstellung erstklassiger Dienstleistungen in der Luftfahrt verschrieben hat.

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen oder Personalmanagement.
• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.

Aufgaben

• Verantwortung für die Vorbereitung von HR-Dokumenten.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Lösungsorientiertes Arbeiten

Teamarbeit

Detailorientierung

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen

Studium in Personalmanagement

Tools

SuccessFactors

ICIMS

Jobbeschreibung

Job Profile

Vista’s team of over 4,400 aviation and technology experts works across 6 operation hubs, 7 maintenance sites, and 36 offices worldwide, getting better and bigger for 20 years.

VistaJet GmbH is an operating partner of Vista, the world’s leading private aviation group. Vista integrates a unique portfolio of brands offering asset-free solutions to cover all key aspects of business aviation. The Group's mission is to lead the change to provide clients with the most advanced flying services at the very best value, anytime, anywhere around the world.

Your Responsibilities

• Preparation of contracts, supplementary agreements, references, and other HR-relevant documents.
• Serve as the contact person for our employees regarding HR systems and work-related issues.
• Data processing in our HR systems SuccessFactors and ICIMS.
• Creation, validation, and evaluation of HR reports.
• Further development and implementation of HR processes within the HR team.

Required Skills, Qualifications, and Experience

• Apprenticeship or studies in human resources or human resources management.
• First professional experience in a similar role.
• Strong communication skills in German and very good knowledge of English.
• Independent, solution-oriented work style with strong teamwork skills.
• Meticulous, structured, and detail-oriented approach.
• Ability to stay composed in stressful situations.