People Partner (m / w / d) Sales

StepStone Group; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Jobbeschreibung

Mache deinen nächsten Karriereschritt bei The Stepstone Group und übernehme die selbstständige Betreuung unseres anspruchsvollen Sales-Bereichs in Düsseldorf, der von Außendienst bis hin zum Telesales reicht und unsere größte Businessunit bildet.

Mit deinem Engagement leistest du einen wertvollen Beitrag, den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten.

1. Du betreust selbstständig deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für Führungskräfte in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen.
2. Du bist verantwortlich für die strategische Personalbedarfsanalyse und Personalplanung in deinem Aufgabengebiet.
3. Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente.
4. Du verstehst es, mit Argumenten und Kennzahlen deine Ideen systematisch zu überzeugen.
5. Du engagierst dich in internationalen Projekten und übernimmst die (Teil-)Projektleitung strategischer Projekte sowie die Leitung von Arbeitskreisen.
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d).
7. Erfahrung in der effektiven Ansprache verschiedener Stakeholder und Hierarchieebenen sowie eine gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke.
8. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und einer Hands-on-Mentalität, die es dir ermöglicht, Aufgaben proaktiv anzugehen, kritisch zu hinterfragen und ergebnisorientiert umzusetzen.
9. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, kombiniert mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht und dessen Anwendung sowie umfassenden MS-Office-Kenntnissen.

Zusätzliche Informationen:

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass du dich nicht nur bei und mit uns wohlfühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub, 1 Brauchtumstag, 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Vergünstigtes Parken, Jobticket oder DeutschlandTicket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Gleichberechtigung ist uns wichtig! Wir sind überzeugt, dass Diversität und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Deshalb wollen wir die besten Talente gewinnen, fördern und binden. Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.

Vollzeit

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