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Ein etabliertes Unternehmen sucht einen IT-Architekten, der die Energiewende aktiv mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle entwickelst du innovative IT-Architekturen für führende Organisationen im Energiesektor. Du arbeitest eng mit Kunden zusammen, analysierst bestehende Systeme und berätst sie bei digitalen Transformationsvorhaben. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet diese Position die Chance, deine Karriere aktiv zu gestalten und einen bedeutenden Einfluss auf nachhaltige Lösungen zu haben. Wenn du eine Leidenschaft für Technologie und den Energiesektor hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg
Deine Rolle
Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und innovative Lösungen für die digitale Transformation im Energiesektor entwickeln? Als IT Architekt (w / m / d) mit Branchenerfahrung bei Energieunternehmen wie Übertragungs- oder Verteilnetzbetreibern bringst du dein Wissen über IT-Systemlandschaften in eine führende IT-Beratung ein und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige IT-Architekturen.
Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
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Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
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