Werkstudent HR – Strategische Personalentwicklung w/m/d

JR Germany; Heidelberg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Heidelberg sucht einen Werkstudenten im HR-Bereich, um wertvolle Einblicke in strategische Personalentwicklung zu gewinnen. In dieser Rolle unterstützt du ein engagiertes Team bei der Organisation von Trainingsprogrammen und übernimmst Verantwortung für verschiedene HR-Projekte. Du wirst Teil einer offenen Unternehmenskultur, die Wert auf flexible Arbeitszeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld legt. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln und zu stärken.

Leistungen

Fitnessstudio

Schwimmbad

Mitarbeitervergünstigungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Wertschätzung im Team

Qualifikationen

• Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Bereich.
• Interesse an strategischem Personalmanagement und HR-Arbeit.

Aufgaben

• Koordination von Trainingsprogrammen und Kommunikation mit Teilnehmenden.
• Planung und Organisation von Trainings, inklusive technische Betreuung.

Kenntnisse

Organisation

Kommunikation

Teamarbeit

Proaktives Arbeiten

Analytisches Denken

Ausbildung

BWL

Wirtschaftspsychologie

Human Resources Management

Sozialwissenschaften

Kommunikationswissenschaft

Jobbeschreibung

Werkstudent HR – Strategische Personalentwicklung w/m/d, Heidelberg

Heidelberg, Germany

Die SRH Holding ist eine private, gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Heidelberg. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Als Dachgesellschaft des SRH Konzerns entwickelt sie die Strategie und sorgt dafür, dass die Stiftungszwecke durch die Tochterunternehmen verwirklicht werden.

Dein Einstieg ins HR-Management – praxisnah und zukunftsrelevant

Du studierst und willst wissen, wie strategische Personalentwicklung in einem großen Unternehmen wirklich funktioniert? Dann starte jetzt als Werkstudent:in im Bereich HR / Personalentwicklung bei uns durch!

Als Werkstudent:in im Bereich Personalentwicklung unterstützt du unser 8-köpfiges HR-Team bei der Organisation und Durchführung von Trainingsprogrammen für unsere Führungskräfte. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Kommunikation und strategischer Personalentwicklung – und bekommst wertvolle Einblicke in das Innenleben eines Konzerns. Starte bei uns ab dem 01.07.2025 im Bereich Personalentwicklung in unserer Steuerungsgesellschaft.

• Organisation & Kommunikation: Du koordinierst Termine, kommunizierst mit Teilnehmenden, Trainer:innen, Projektteams und Hotels – und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Trainingsmanagement: Du planst und organisierst unsere Trainings – von Raumreservierung, Verpflegung und Materialien bis zur technischen Betreuung von Onlinetrainings.
• Evaluation & Qualitätssicherung: Du behältst Teilnahmequoten und Stornofristen im Blick, wertest Feedback aus und hilfst, unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.
• Intranet & Technik: Du pflegst Inhalte auf unserer internen Plattform und unterstützt bei technischen Fragen rund um Online-Trainings (z.-B. Technik-Checks, Support).
• Eventorganisation & Zertifikate: Du gestaltest unser Abschlussevent mit und sorgst dafür, dass alle ihr Teilnahmezertifikat erhalten.
• Mitarbeit in HR-Projekten: Je nach Projektlage unterstützt du unser Team flexibel in weiteren Themenfeldern der strategischen Personalentwicklung.
• Du studierst z.-B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Human Resources Management, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaft, Pädagogik, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du interessierst dich für strategisches Personalmanagement, Training & Development sowie die HR-Arbeit in Konzernstrukturen.
• Du hast ein gutes Gespür für Organisation, Kommunikation und Teamarbeit – und arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig.
• Du bist neugierig, proaktiv und hast Lust, mit unterschiedlichen Menschen aus dem gesamten Konzern zusammenzuarbeiten und hinter die Kulissen zu blicken.
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Auf dem Campus in Heidelberg gibt es ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad und in unserem Restaurant „cube“ ausgewogene Mahlzeiten.
• Wir leben eine hybride Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Berufs- & Privatleben gehören bei uns zum Alltag, genauso wie mobiles Arbeiten oder Bürotage mit dem Team.
• Faire Vergütung: 16,25 € pro Stunde und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Shopping, Telekommunikation), sind bei uns selbstverständlich.
• Verantwortung: Du bist von Anfang an fester Bestandteil unseres Teams und als solcher darfst du direkt Verantwortung übernehmen.
• Wertschätzung: Ein motiviertes, herzliches und aufgeschlossenes Team mit einer offenen Unternehmenskultur, in der deine Ideen und Kreativität geschätzt werden.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.