Agricultural Business Development Manager - Düsseldorf

TN Germany; Düsseldorf; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Molkereigenossenschaft sucht einen Agricultural Business Development Manager in Düsseldorf. In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft der Milchwirtschaft und fördern verantwortungsvolle landwirtschaftliche Praktiken. Sie bringen Beratungsfähigkeiten, strategisches Denken und Stakeholder-Management mit. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro erwarten Sie.

Leistungen

38,5-Stunden-Woche

flexible Arbeitszeiten

30+ Tage Urlaub

Zugang zu Online-Schulungen

Rabatte auf Produkte

Fitnessstudio-Rabatte

gute Verkehrsanbindung

kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Idealerweise Beratungserfahrung in Kombination mit einem akademischen Hintergrund.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steuerung und Umsetzung der Prozesse, Governance und der neuen lokalen strategischen Ausrichtung.
• Hauptverantwortung für die Steuerung wichtiger Business Development Projekte.
• Zusammenarbeit mit den kommerziellen Teams und Übernahme der Projektleitung.

Kenntnisse

Beratungsfähigkeit

Stakeholder-Management

strategische Denkweise

Problemlösungskompetenz

Kommunikation

Ausbildung

akademischer Hintergrund

Jobbeschreibung

Agricultural Business Development Manager - Düsseldorf, Dusseldorf

Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 19.000 Mitarbeitenden und knapp 12.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns eine besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns, jeden Tag aufs Neue nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

Standort: Düsseldorf

Liegt Dir das Thema Milchwirtschaft und Tierwohl am Herzen? Möchtest Du einen positiven Beitrag zur Milchwirtschaft in Zentraleuropa leisten? Willst Du Arla und seinen Landwirten helfen, verantwortungsvolle landwirtschaftliche Praktiken zu fördern, auf die wir alle stolz sein können?

Dann werde Teil unseres Agricultural Teams als unser Agricultural Business Development Manager und unterstütze uns dabei, die Zukunft der Milchwirtschaft zu gestalten, um auf natürliche Weise Gesundheit und Inspiration in die Welt zu bringen.

Wir suchen eine Person mit ausgeprägter Beratungsfähigkeit, Stakeholder-Management, unternehmerischem Fingerspitzengefühl, europäischer Projektsteuerung und „Leading without power“. Diese Kernkompetenzen sind essenziell für die Rolle des Agricultural Business Development Managers / Strategischen internen Beraters und Sparringspartners im Agricultural Führungsteam für CE.

Was Dich bei uns erwartet:

1. Steuerung und Umsetzung der Prozesse, Governance und der neuen lokalen strategischen Ausrichtung
2. Hauptverantwortung für die Steuerung wichtiger Business Development Projekte, wie funktionsübergreifende strategische Initiativen und die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
3. Planung und Umsetzung der Farmtag-Aktivitäten sowie der Messeauftritte in den vier Regionen unseres Gebiets, in enger Abstimmung mit der Event-Agentur und internen Stakeholdern
4. Zusammenarbeit mit den kommerziellen Teams (Arla Brand, Sales & Communication) und Übernahme der Projektleitung auf dem Innovationshof
5. Direkte Berichtslinie an den Director Members and Agri Commercial und vollwertiges Mitglied des CE Agri Management Teams

Was Du mitbringst:

• Idealerweise Beratungserfahrung in Kombination mit einem akademischen Hintergrund
• Solides Instrumentarium für strategische Geschäftsentwicklung, z. B. Business Case, strukturierte Problemlösung, Kommunikation, Projekt- und Stakeholder-Management
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an strategischer Denkweise, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, den Status quo zu hinterfragen und ehrgeizige Lösungen zu entwickeln
• „Leading without power“ mit politischem Fingerspitzengefühl

Das bieten wir:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: 38,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, auch remote, und 30+ Tage Urlaub
• Kultur: Skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Feedback-Kultur
• Entwicklung: Zugang zu Online-Schulungen und globalen Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Produkte, Zugang zum Corporate Benefits Programm, z. B. Fitnessstudio-Rabatte
• Nachhaltigkeit: Hohe Standards unseres Nachhaltigkeitsethos
• Standort: Modernes Büro mit Verpflegung, guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Starbucks-Ecke