IT Projektmanager (m/w/d)
TN Germany
Ehningen
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vollzeit
Vor 9 Tagen
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Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen in der IT-Branche sucht einen Produktmanager/Produkt Owner, der für das Testmanagement und die Koordination von Tests verantwortlich ist. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung im eCommerce mit und hat Kenntnisse in After Sales Systemen. Selbstmotivation und analytisches Denkvermögen sind ebenso wichtig wie gute Englisch- und Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, verantwortungsvolle Aufgaben und umfangreiche Trainingsmöglichkeiten.
Leistungen
Trainingsangebote
Rabatte
Internes Gesundheitsmanagement
Intensive Einarbeitung
Flache Hierarchien
Qualifikationen
- Erfahrungen im eCommerce oder Online Vertrieb wünschenswert.
- Kenntnisse der After Sales Systeme des GSSN+, GEMS, ADAM von Vorteil.
Aufgaben
- Testmanagement in einem IT-System.
- Koordination der Tests und Dokumentation der Tests.
- Produktmanager/Produkt Owner einer Applikation/IT System.
Kenntnisse
Analytisches Denkvermögen
Selbstmotivation
Prozessverständnis
Durchsetzungsstärke
Gute Englischkenntnisse
Gute Deutschkenntnisse
Tools
Was Sie erwartet:
- Testmanagement in einem IT-System
- Testdurchführung (Koordination der Tests, Abnahmetests durchführen, Dokumentation der Tests)
- IT-Projektmanagement
- Produktmanager/Produkt Owner einer Applikation/IT System
- Erfahrungen im eCommerce oder Online Vertrieb wünschenswert
- Erfahrung in Schnittstellen-/Schwachstellenanalyse, Schnittstellenmanagement
- Gutes Prozessverständnis
Was Sie mitbringen:
- Kenntnisse über Supportprozesse
- Kenntnisse über After Sales Systeme und – Zusammenhänge
- Kenntnisse der After Sales Systeme des GSSN+, GEMS, ADAM von Vorteil
- Erfahrungen mit agilem Arbeiten (Jira/Confluence)
- Prozessmodellierungskenntnisse
- Hohes Maß an Selbstmotivation und Eigenverantwortlichkeit, hoher Leistungswille
- Analytisches Denkvermögen
- Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Was wir können:
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Patenmodell
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Konzernweites "Netzwerken"
- Trainingsangebote
- Rabatte
- Internes Gesundheitsmanagement
- Intensive Einarbeitung
- Flache Hierarchien
- Teamorientierte Arbeitsweise