HR Manager (m/w/d)

TN Germany; Weilburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Region sucht einen HR-Manager, der die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien leitet. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer wettbewerbsfähigen Vergütung und 30 Tagen Urlaub. Ihr Profil umfasst einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen und nachgewiesene Führungserfahrung.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mittagspausen in der Betriebskantine

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung als Personalleiter oder in einer ähnlichen Führungsposition.
• Sehr gute Kenntnisse der Arbeitsgesetze und -vorschriften.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Umsetzung von HR-Strategien.
• Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Beschaffung und Auswahl.
• Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds.

Kenntnisse

Kommunikation

Führung

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Personalwesen

Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

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Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber

• Wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
• Mittagspausen in der Betriebskantine
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein spannendes, temporeiches Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können
• Internationales Arbeitsumfeld

Ihre Tätigkeiten

• Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind
• Analyse von Trends und Metriken als Grundlage für HR-Strategien und -Initiativen
• Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Beschaffung, Befragung und Auswahl qualifizierter Bewerber
• Entwicklung und Aktualisierung von Personalrichtlinien und -verfahren unter Einhaltung der einschlägigen arbeitsrechtlichen Vorschriften
• Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen und -gesprächen sowie Nutzung des Feedbacks für die kontinuierliche Verbesserung und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds

Ihr Profil

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Nachgewiesene Erfahrung als Personalleiter oder in einer ähnlichen Führungsposition
• Sehr gute Kenntnisse der Arbeitsgesetze und -vorschriften
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege positiver Mitarbeitendenbeziehungen

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung! Ihr ARMON Experten-Team

Unternehmensbeschreibung

Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus. Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.