Dezernatsleiter*in Forschung (m/w/div)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Institution in Berlin sucht eine*n Dezernatsleiter*in Forschung, der/die das Dezernat leitet und die Schnittstelle zwischen Wissenschaft und gesetzlicher Rentenversicherung bildet. Die Rolle umfasst Verantwortung für Personal und Fachthemen sowie die Vertretung bei Veranstaltungen. Bewerbungen von Frauen und Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Leistungen

Gestaltungsfreiraum

kollegiales Umfeld

Vorteile eines großen öffentlichen Arbeitgebers

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Forschungsfeld.
• Aktuelle Erfahrung als Führungskraft.

Aufgaben

• Leitung des Dezernats Forschung mit Personalverantwortung.
• Vertretung der Abteilungsleitung und Beratung im Forschungsfeld.
• Forschung im Bereich Alterssicherung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Datenaffinität

Kommunikation

Ausbildung

Master in Wirtschaftswissenschaften

Promotion

Jobbeschreibung

Dezernatsleiter*in Forschung (m/w/div), Berlin

Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland

Tätigkeitsbereich

Das Dezernat Forschung ist die Schnittstelle zwischen Wissenschaft und gesetzlicher Rentenversicherung im Themengebiet Alterssicherung. Es umfasst die Bereiche Forschungsnetzwerk Alterssicherung (FNA) und Forschungsdatenzentrum (FDZ-RV). Die beiden Bereiche unterstützen Wissenschaftler*innen, indem sie Forschungsprojekte fördern und Daten der Rentenversicherung für Forschungszwecke bereitstellen.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten das Dezernat Forschung und haben die Personal- und Fachverantwortung
• Sie vertreten die Abteilungsleitung und übernehmen besondere Aufgaben für die Abteilungsleitung
• Sie beraten und unterstützen das Direktorium im Forschungsfeld Alterssicherung
• Sie arbeiten im Spannungsfeld zwischen Wissenschaft und Politik und vertreten die DRV Bund bei Veranstaltungen
• Sie forschen selbst und sind unser Sprachrohr für die Alterssicherungsforschung nach innen und nach außen
• Sie wenden die Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements aktiv an
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
• Sie verfügen über aktuelle Erfahrung als Führungskraft
• Sie bringen langjährige, aktuelle Berufserfahrung im Themenfeld Forschung mit
• Sie zeichnen sich durch ein souveränes Auftreten aus
• durch Ihre Affinität zu Daten fällt es Ihnen leicht, effiziente IT-Lösungen zu bewerten und zu etablieren
• eine Promotion rundet ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Gestaltungsfreiraum einer neu geschaffenen Stelle
• alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin
• ein kollegiales Umfeld und eine sehr gute Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Weitere Informationen

Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.
Zur Besetzung der Position wird ein Auswahlgespräch geführt.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten