Fachreferent (m/w/d) Entgelt und Personalgrundsätze

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Dienstleisterin im Gesundheitswesen sucht einen Fachreferenten (m/w/d) für Entgelt und Personalgrundsätze in München. Sie werden ein einheitliches Entlohnungssystem entwickeln und implementieren, dabei mit verschiedenen Prozesspartnern zusammenarbeiten und Tarifverträge harmonisieren. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Faires Gehalt

Weiterbildung

Hauseigene Kantine

Sport- und Fitnessangebote

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Mindestens 15 Jahre operative Berufserfahrung in relevanten Themen.
• Erfahrung mit Tarifvertragssystemen und Dienstvereinbarungen.

Aufgaben

• Entwicklung einer zukunftsfähigen Entgeltpolitik für die KVB.
• Harmonisierung von Tarifverträgen und Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen.
• Moderation von Konfliktgesprächen mit Personalräten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Netzwerkfähigkeit

Konfliktlösung

Problemlösungsfähigkeit

Ausbildung

Master- oder Diplomabschluss in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Fachreferent (m/w/d) Entgelt und Personalgrundsätze, Munich

Kassenärztliche Vereinigung Bayerns

Munich, Germany

bei der KVB in München

Publiziert: 29.10.2024

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.500 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Stabsstelle Personal am Standort München als Fachreferent (m/w/d) Entgelt und Personalgrundsätze.

Gute Gründe bei uns zu arbeiten

• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
• Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
• Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
• Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden
• Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
• Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Sie bekommen einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
• Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn
• Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln eine zukunftsfähige Entgeltpolitik für die KVB mit dem Ziel, ein einheitliches Entlohnungssystem zu schaffen (z.B. Eingruppierungssystematik, Entlohnungs-/Vergütungsmodelle, Quervergleiche, Entgeltgrundsätze). Sie gestalten konkrete Handlungsmaßnahmen und steuern die Umsetzung. In dieser Rolle:

• holen Sie alle notwendigen und beteiligten Prozesspartner innerhalb des Personalwesens wie auch darüber hinaus aktiv zusammen, analysieren die IST-Situation und entwickeln Modelle zur Vereinfachung des Entlohnungssystems
• stehen Sie den Kolleg*innen und Führungskräften mit Ihrem umfassenden und tiefen Expertenwissen zu Entgeltabrechnung und den Grundsätzen Personal beratend zur Seite
• harmonisieren Sie Tarifverträge sowie tarifvertragliche Rahmenbedingungen und verhandeln erste Entwürfe mit den Arbeitnehmervertretungen
• moderieren Sie Konfliktgespräche mit den Personalräten und entwickeln Lösungen

Ihr Profil

• Master- oder Diplomabschluss in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens 15 Jahre operative Berufserfahrung in relevanten Themen, insbesondere mit Tarifvertragssystemen, Dienstvereinbarungen o.ä. und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Hervorragende Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit über alle Ebenen hinweg
• Ausgeprägte Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Fähigkeit, Ideen in praktische Lösungen umzusetzen und sich schnell mit neuen und komplexen Sachverhalten vertraut zu machen

Bitte haben Sie Verständnis, dass Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform nicht berücksichtigt werden können.

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Bei Fragen und dem Wunsch nach weiteren Informationen steht Ihnen Frau Judith Daser unter der Rufnummer 089 57093 2251 gerne zur Verfügung.

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