Bezirksleiter Raum südl. Hamburg/nördl. Niedersachsen (m/w/d)

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Handelsorganisation sucht einen Bezirksleiter für den Raum südliches Hamburg/nördliches Niedersachsen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung mehrerer Filialen, die Budgetplanung und die Personalverantwortung. Sie bringen eine abgeschlossene Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft mit und haben Erfahrung im Handel. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile, darunter einen Dienstwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Dienstwagen

5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE

Betriebliche Altersversorgung

6 Wochen Urlaub pro Jahr

Sabbatical von 1 bis 6 Monaten

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Handel erforderlich.
• Flexibilität und Begeisterung für den Handel sind wichtig.

Aufgaben

• Verantwortung für 8 bis 10 Filialen im Bezirk.
• Budgetplanung und Kostenkontrolle sicherstellen.
• Personalverantwortung für den Bezirk übernehmen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Soziale Kompetenzen

Zielorientiertes Denken

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Handelsfachwirt

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Bezirksleiter Raum südl. Hamburg/nördl. Niedersachsen (m/w/d), Hamburg

Ort: Raum südl. Hamburg/nördl. Niedersachsen| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID: 903472

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in Rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst Du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8 bis10 Filialen.
• Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischerProjekte und von Vertriebskonzepten.
• Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher.
• Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest.
• Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel.
• Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount.
• Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus.
• Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit.
• Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst.

Du kannst Dich auf jede Menge freuen.
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

• Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst.
• Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
• Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.

• Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise.
• Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich.

• Regelmäßigfinden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
• So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops.
• Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.