Gruppenleitung HR-Management (m/w/d)

TN Germany; Haren (Ems); Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Containerbauweise sucht eine Gruppenleitung für HR-Management in Haren. Die Rolle umfasst die Führung des Compensation & Benefits-Teams, die Entwicklung von Vergütungsmodellen und die Verantwortung für HR-Analytics. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in relevanten Fachbereichen haben und Erfahrung im HR-Bereich mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich.

Leistungen

Firmenfitness

Unterstützung bei Kindernotfallbetreuung

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Rabatte

Tägliche Verpflegung im Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Home Office möglich

Einarbeitungsprogramm

Bike-Leasing

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise mit People Analytics.
• Gutes Verständnis moderner HR-Prozesse.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Compensation & Benefits.
• Entwicklung innovativer Vergütungs- und Benefit-Modelle.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Zahlenaffinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Psychologiefächern

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Gruppenleitung HR-Management (m/w/d), Haren

Haren, Germany

Auf einen Blick

Standort: Haren
Arbeitszeit: Vollzeit

Seit unserer Gründung im Jahr 1972 sind wir Spezialisten für mobile Raumlösungen in Containerbauweise. Mit 1.400 Mitarbeitern an 24 Standorten weltweit und 60.000 Containern im Umlauf wachsen wir stetig. Unser familiengeführtes Unternehmen legt Wert auf Teamfähigkeit, Freundlichkeit und qualifizierte Mitarbeitende.

Ihre Aufgabe

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Compensation & Benefits sowie der People Analytics
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Vergütungs- und Benefit-Modelle zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung
• Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Weiterentwicklung der HR-Analytics-Tools
• Sicherung der Datenqualität und Aufbau eines transparenten HR-Reportings
• Koordination von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften
• Monitoring gesetzlicher Änderungen und Entwicklung entsprechender Handlungsempfehlungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Psychologiefächern mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise mit People Analytics
• Gutes Verständnis moderner HR-Prozesse, Zahlenaffinität, analytisches Denken
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Proaktive Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

• Firmenfitness: Zugang zu tausenden Studios und digitalen Angeboten für nur 25 € monatlich
• Unterstützung bei Kindernotfallbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Rabatte im Rahmen des Corporate Benefits-Programms
• Tägliche Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 60% Home Office möglich
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm am Standort Haren
• Hund erlaubt im Büro unter bestimmten Bedingungen
• Bike-Leasing und höhenverstellbare Schreibtische

Bewerbung

Bitte sende deine Unterlagen über unser Karriereportal unter https://karriere.container.de oder per E-Mail an [E-Mail-Adresse]. Füge deinem Anschreiben deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse, deine Motivation, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen bei. Wir freuen uns auf dich!

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Kontaktiere uns per E-Mail oder WhatsApp/SMS unter [phone].