Lead Developer / Software Architect - Hybrid (m/w/d)
Standorte:
Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart
Über uns
Randstad Digital Germany AG ist seit 1995 auf dem deutschen Markt tätig und seit 2023 ein globales Technologieunternehmen der Randstad Gruppe. Unser Ziel ist es, eine neue Art von Technologie-Dienstleister zu schaffen, um den komplexen Anforderungen der heutigen Märkte gerecht zu werden. Mit über 700 Digital Engineers und einem Umsatz von 90 Mio. € bieten wir umfassende Expertise in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics.
Deine zukünftigen Aufgaben
- Architektur: Entwerfe skalierbare Systeme und Applikationen basierend auf den Anforderungen unserer Kunden, pflege einen iterativen Architekturstil und behalte die Qualitätskriterien im Blick.
- Implementierung: Begleite die Implementierung beim Kunden, übernehme eine aktive Rolle im Umsetzungsteam und nutze gängige Frameworks im Frontend und Backend. Bringe innovative Technologien ein.
- Consulting: Berate unsere Kunden aktiv und auf hohem technischen Niveau, nutze deine Kommunikationsstärke.
- Coaching: Unterstütze unsere Vertriebsteams, halte Vorträge und Workshops, verfasse Fachartikel und agiere als Experte im Projektteam.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in Java-Projekten, idealerweise mit Frameworks wie Spring oder Java/Jakarta EE, sowie im Frontend mit React, Vue oder Angular.
- Know-how im Entwurf und in der Implementierung von Software-Systemen, die in PaaS-Umgebungen oder in der Cloud betrieben werden.
- Kenntnisse im Design von Softwaresystemen und in der Anbindung verschiedener Schnittstellen.
- Erfahrung mit DevOps-Prozessen, automatisierten Tests und CI/CD Pipelines.
- Ein agiles Mindset, hohes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir bieten
- Vielfältige Projekteinsätze in verschiedenen Branchen bei namhaften Kunden.
- Attraktive Zusatzleistungen, flexible Bausteine, betriebliche Altersvorsorge.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot, inklusive Inhouse-Schulungen und E-Learning.
- Work-Life-Balance mit flexiblem Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage, Sabbatical.
- Workation-Möglichkeit: Arbeiten aus dem EU-Ausland bis zu vier Wochen im Jahr.
- Individuelles Budget für IT-Equipment, Sport, Fahrtkosten etc.
- Teilnahme an internen Communities, Coding Dojos, CoPs.
- Gesundheitsangebote, Fahrrad-Leasing, Firmenläufe.
- Firmenfeiern, Freizeitgruppen, Reiseboni.
Kontakt
Bei Fragen wende dich an unser Recruiting-Team per E-Mail.