Referent Talent Acquisition (m/w/d)

SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Köln sucht einen engagierten Referenten für Talent Acquisition. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Koordination von Stellenausschreibungen, die Identifikation geeigneter Rekrutierungskanäle und die Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten. Sie arbeiten in einem sympathischen Team und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einer umfassenden Einarbeitung. Mit einem klaren Fokus auf die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen, bietet diese Position die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied zu machen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und neue Herausforderungen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Sympathisches Team

Gründliche Einarbeitung

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage im Jahr

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Betriebliche Altersversorgung

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Studium oder Ausbildung im Personalwesen erforderlich.
• Erste Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil.

Aufgaben

• Koordination von Stellenausschreibungen und Bewerbungen.
• Beratung der Führungskräfte zu Recruiting-Themen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Rekrutierung

Employer Branding

Marktanalyse

Kommunikationsstärke

Soziale Medien

Teamfähigkeit

Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalbereich

Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

HR-Software

Soziale Medien Plattformen

Jobbeschreibung

Über uns:

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.

In der Personalabteilung betreuen wir mit 11 Kolleginnen und Kollegen alle Personalprozesse des Unternehmens. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sieab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Köln-Riehl als

Referent Talent Acquisition (m/w/d)

Was Sie bei uns bewegen können:

• Koordination und Bearbeitung von Stellenausschreibungen und eingehenden Bewerbungen
• Identifikation und Implementierung geeigneter Rekrutierungskanäle sowie externer Partner und Dienstleister
• Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten und Unterstützung bei HR-Projekten
• Durchführung von Marktanalysen und Erstellung von Reportings
• Beratung unserer Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Recruiting
• Repräsentation des Unternehmens bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
• Aktive Stärkung des Unternehmens als „Employer of Choice" durch gezielte Ableitung geeigneter Maßnahmen

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Selbständiges, serviceorientiertes und strukturiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
• Freude an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien (LinkedIn, Instagram, Kununu, etc.)
• Kommunikationsstärke und eine aufgeschlossene Persönlichkeit
• Idealerweise Fachkenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen

Was wir Ihnen bieten können:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
• Sympathisches Team mit Kolleg*innen auf Augenhöhe
• Eine umfassende und gründliche Einarbeitung
• Ausgewogene Work-Life Balance durch attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
• Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Corporate Benefits – Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern
• Fahrradleasing

Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne unseren Leiter HR, Herrn Marcus Haider, unter der Telefonnummer 0221/77751101 an.

Unsere Vakanz spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über den Button „Jetzt bewerben“ oder per E-Mail an [e-mail]. Beachten Sie bitte, dass wir postalisch zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden.

Ihre uns zur Verfügung gestellten Daten und Dokumente werden innerhalb eines externen Bewerbermanagementsystems (www.talention.com) verarbeitet.

Ansprechpartner

Kontakt

Herr Marcus Haider

Personalleiter

T: 0221/77751101
Sozial-Betriebe-Köln
Boltensternstraße 16
50735 Köln