E-Learning Manager (m/w/d) Schwerpunkt Didaktische Methodenkompetenz

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen sucht einen E-Learning Manager in Frankfurt. In dieser unbefristeten Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung innovativer Lernformate und die Sicherstellung der didaktischen Qualität. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und weiteren attraktiven Benefits.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home Office-Möglichkeit

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Eigene Kantine

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in E-Learning-Systemen.
• Erfahrung in der Erstellung digitaler Lernformate.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung kreativer, digitaler Lernformate.
• Gestaltung modularer Lerninhalte.
• Verantwortung für die Qualität der Lernangebote.

Kenntnisse

Erstellung von Kursinhalten

Nutzung von E-Learning-Autorentools

Konzeption digitaler Lernformate

MS Office-Paket

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik

Jobbeschreibung

E-Learning Manager (m/w/d) Schwerpunkt Didaktische Methodenkompetenz, Frankfurt

Stellenbeschreibung

Wir suchen Verstärkung für unser Kundenunternehmen im Raum Frankfurt am Main. Das Unternehmen bietet eine unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Erfahrung einbringen können. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich als E-Learning Manager (m/w/d) Schwerpunkt Didaktische Methodenkompetenz.

Ihre Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office-Möglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Eigene Kantine
• Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR p.a.

Ihre Aufgaben:

1. Entwicklung und Umsetzung kreativer, digitaler Lernformate (darunter interaktive E-Learnings, Übungen und Wissensabfragen)
2. Gestaltung modularer Lerninhalte zur Vorbereitung und Nachbereitung von Schulungsformaten
3. Verantwortung für die didaktische, technische und inhaltliche Qualität der Lernangebote
4. Systematische Auswertung von Rückmeldungen aus der Zielgruppe, um Inhalte zielgerichtet weiterzuentwickeln
5. Erstellung interaktiver In-App-Hilfestellungen mithilfe digitaler Tools zur Nutzerführung sowie Mitwirkung an weiteren Kommunikationsmaßnahmen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein anderer Abschluss in ähnlicher Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Kursinhalten in E-Learning-Management-Systemen und in der Nutzung von E-Learning-Autorentools
• Erfahrung in der Konzeption und Erstellung digitaler Lernformate
• Begeisterung für die Weiterentwicklung von E-Learning-Angeboten
• Gute Kenntnisse im MS Office-Paket
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Finanzdienstleistungen
• Karrierestufe: Professional/Experienced

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frauke Saßmannshausen (Tel [phone]) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221247 per E-Mail an: [e-mail].