E-Government Manager (W/M/D)

Stadt Pforzheim; Pforzheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Pforzheim sucht ab sofort einen E-Government Manager (W/M/D) zur Leitung von Digitalisierungsprojekten. In einem unbefristeten Vollzeitbeschäftigungsverhältnis erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und ein engagiertes Arbeitsumfeld zur digitalen Transformation der Stadtverwaltung.

Leistungen

Moderne Personalentwicklung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Corporate Benefits

Umweltfreundliche Mobilitätsangebote

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen.
• Analytische Denkweise und Teamgeist sind erwünscht.
• Erfahrungen im Bereich Verwaltungsdigitalisierung von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung von Projekten im Bereich Verwaltungsdigitalisierung.
• Einführung einer Low-Code-Plattform und Optimierung von Prozessen.
• Erarbeitung von Schulungskonzepten für Nutzer.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Verhandlungsgeschick

Einsatzbereitschaft

Lösungsorientierte Handlungsweise

Teamgeist

Begeisterung für digitale Transformation

Erfahrung in agilem Projektmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

Low-Code-Plattformen

Jobbeschreibung

Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadt Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Das Amt für Digitalisierung und IT übernimmt im Dezernat des Oberbürgermeisters wesentliche Aufgaben, um die Stadtverwaltung als digitale, innovative und moderne Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger zu positionieren.

Das Sachgebiet „Verwaltungstransformation“ hat als Querschnittseinheit die Aufgabe zusammen mit den verschiedenen Fachbereichen Digitalisierungsvorhaben umzusetzen und eine effiziente Verwaltung zu schaffen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung und IT einen

E-Government Manager (W/M/D)

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches, interessantes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, sich engagiert mit neuen Fragestellungen zu beschäftigen und eigene Lösungsvorschläge miteinzubringen. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich.

DAS AUFGABENGEBIET

• Leitung von Projekten im Bereich Verwaltungsdigitalisierung mit den Schwerpunkten OZG und digitale Workflows
• Erarbeitung und Fortschreibung eines Anwendungskonzepts für eine Low-Code Plattform
• Einführung einer Low-Code-Plattform, Konzeption und Umsetzung der Anwendungen
• Leitung von Projekten zur Prozesserhebung, -optimierung und -digitalisierung
• Identifizierung von Nutzungspotenzialen sowie Einsatzmöglichkeiten stadtweiter Digitalisierungsanwendungen
• Mitarbeit bei der Einführung der e-Akte (enaio) einschließlich ersetzendem Scannen und elektronischer Signaturen
• Konzeption und Leitung von Workshops und Arbeitsgruppen
• Erarbeitung und Umsetzung von Schulungskonzepte für Nutzerinnen und Nutzer
  
  

SIE VERFÜGEN ÜBER

• ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften-, Wirt-schaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. als Bachelor of Arts - Digitales Verwaltungsmanagement oder Public Management bzw. über ein vergleichbares abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Berufserfahrung
• eine analytische Arbeits- und Denkweise, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Erfahrungen in den Aufgabenbereichen sind von Vorteil
• eine lösungs- und dienstleistungsorientierte Handlungsweise, wobei sich Ihr Arbeitsstil durch Teamgeist auszeichnet
• Begeisterung für die digitale Transformation des öffentlichen Sektors
• Erfahrung in agilem Projekt- und Prozessmanagement sowie bei der Durchführung von Workshops
• Programmierkenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit Low-Code-Plattformen oder die Bereitschaft sich entsprechende Kenntnisse anzueignen
  
  

UNSER ANGEBOT AN SIE

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug
  
  

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Linde unter 07231 39-3572 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung Richten Sie Bitte Entweder Online Oder Schriftlich Bis Spätestens 27.06.2025 - Unter Angabe Der Kennziffer 25-131 - An

Stadt Pforzheim

• Personal- und Hauptamt
• 75158 Pforzheim
  
  

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.