E-Commerce Online-Shop Manager (m/w/d) Guido Maria Kretschmer

Guido Maria Kretschmer Ajour GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives E-Commerce Startup in Hamburg sucht einen E-Commerce Manager (m/w/d), der für den Betrieb und die Weiterentwicklung des neuen Shopify Online-Shops verantwortlich ist. Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege des Produktportfolios, die Optimierung der User-Experience und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Ideale Kandidaten bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce, insbesondere im Mode- oder Lifestyle-Bereich, mit, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise im Mode- oder Lifestyle-Umfeld.
• Sicherer Umgang mit E-Commerce-Plattformen, idealerweise Shopify.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb des Online-Shops.
• Kontinuierliche Optimierung der User-Experience zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
• Monitoring relevanter E-Commerce-KPIs und Erstellung von Performance-Berichten.

Kenntnisse

E-Commerce Plattformen

SEO/SEA

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Shopify

Google Analytics

ERP

PIM

CRM

Jobbeschreibung

AlsE-Commerce Manager (m/w/d)übernimmst Du eine zentrale Rolle im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung unseres neuen Shopify Online-Shops. Du sorgst dafür, dass Kampagnen optimal ausgespielt, Produkte rechtzeitig online gestellt und der Shop kontinuierlich optimiert wird. Dabei arbeitest Du eng mit dem (Online) Marketing, dem Sortimentsmanagement sowie weiteren Schnittstellen zusammen, setzt Timelines und Projekte auf und verantwortest den gesamten Content im Shop.

Tätigkeiten

• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb unseres Online-Shops inklusive Pflege und laufender Aktualisierung des Produktportfolios und der Brand-Kampagnen
• Erstellung, Pflege und Qualitätskontrolle ansprechender Inhalte wie Produktbeschreibungen und Bildmaterial – stets mit Blick auf Konsistenz und Markenidentität
• Kontinuierliche Optimierung der User-Experience zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Projekten und Timelines zur Weiterentwicklung des Shops
• Monitoring relevanter E-Commerce-KPIs, Erstellung von Performance-Berichten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing, Sortimentsmanagement, IT & Logistik sowie der Geschäftsführung und weiteren relevanten Abteilungen zur Umsetzung unserer E-Commerce-Strategie

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise im Mode- oder Lifestyle-Umfeld
• Sicherer Umgang mit E-Commerce-Plattformen, idealerweise Shopify
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von SEO (und SEA) Aktivitäten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein gutes Zahlenverständnis
• Dich zeichnet dein Verantwortungsbewusstsein, deine Hands-on-Mentalität und Zuverlässigkeit aus
• Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Tools wie Google Analytics, ERP, PIM, CRM, etc. sind von Vorteil

Team

Wir sind ein dynamisches Startup mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedbackkultur und jeder Menge Motivation. Bei uns zählt jedes Teammitglied, weshalb uns ein hohes Vertrauen zueinander sehr wichtig ist. Wir sind ein engagiertes Team, das Verantwortung übernimmt, schnell lernt und gemeinsam Großes bewegen will. Wenn du Lust hast, Teil eines ambitionierten Teams zu werden, das Innovation lebt und Herausforderungen liebt, dann bist du bei uns genau richtig!

Bewerbungsprozess

• Einsenden des Lebenslaufs
• Zeitnahe Rückmeldung nach Eingang der Bewerbung
• Erstes persönliches Gespräch zur Vorstellung, Werdegang und Motivation
• Fachliches Interview über Erfahrungen und technisches Know-how
• Kennenlernen potenzieller Teammitglieder
• Bei gegenseitigem Interesse: Entscheidung und Angebot