Duales Studium BWL - Immobilienwirtschaft am Standort Recklinghausen 2026

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG; Herne; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Herne sucht motivierte Studierende für ein duales Studium im Immobilienmanagement. In einem abwechslungsreichen Programm übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, arbeitest an Projekten und wirst von erfahrenen Kollegen unterstützt. Du erhältst Einblicke in betriebswirtschaftliche und rechtliche Themen und wirst in verschiedenen Teams tätig sein. Attraktive finanzielle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktives übertarifliches Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Individuelle Unterstützung durch Mentoren

Persönliche Entwicklungsmöglichkeit

Qualifikationen

• Interesse an Immobilien und deren rechtlichen aspekte.
• Motiviert, begeisterungsfähig und zielstrebig.
• Bereitschaft für bundesweite Einsätze.

Aufgaben

• Durchführen von Wettbewerbsbeobachtungen und Standortanalysen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung einer Standortidee.
• Erarbeitung wissenschaftlicher Arbeiten zu Effizienzsteigerungen.

Kenntnisse

Mathematik

Deutsch

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Ausbildung

(Fach-)Abitur

Jobbeschreibung

Du willst Theorie und Praxis perfekt kombinieren? Im dualen Studium wechselst du alle drei Monate zwischen Vorlesungen an der DHBW Stuttgart und spannenden Praxiseinsätzen an unserem Standort in Recklinghausen . Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, arbeitest an echten Projekten mit und wirst durch ein erfahrenes Team begleitet und gefördert.

Wir wollen für unsere Immobilien nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du im Immobilien Portfoliomanagement machst – du machst es mit vollem Einsatz. Gemeinsam zeigen wir, dass erfolgreiches Immobilienmanagement bedeutet, strategisch zu denken, effizient zu planen und im Team nachhaltige Werte zu schaffen – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.

Am 01. September 2026 startet dein Begrüßungsmonat – wir können es kaum erwarten!

Werde Teil des Portfoliomanagement-Teams im Ruhrgebiet, Herne und führe gemeinsam mit unseren Portfolio-Managern Wettbewerbsbeobachtungen, Standortanalysen und Verhandlungen durch, um Filialeröffnungen vorzubereiten. Damit förderst du nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern leistest auch einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung deines Bereichs und zum Erfolg des Unternehmens.

Konkret heißt das :

• Erlernen von betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Themen (z.B. Baurecht und Vertragsrecht) sowie Fachwissen rund um Marketing, Bewertung und Investment von Immobilien
• Mitwirkung an Projekten wie der Entwicklung einer Standortidee sowie der dazugehörigen Standortanalyse und Wirtschaftlichkeitsberechnung
• Durchlaufen der vier Teams innerhalb des Bereichs Portfoliomanagement Nordwest sowie Einblicke ins Facility Management, Bau und Vertrieb
• Ausarbeitung von unternehmensrelevanten Themen im Rahmen wissenschaftlicher Arbeiten, z.B. Ansätze zur Effizienzsteigerung im Bestandsportfolio
• Du hast dein (Fach-)Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik und Deutsch sowie ggf. in Wirtschaft
• Du hast Interesse am Immobilienbereich sowie an den rechtlichen und bautechnischen Aspekten einer Immobilie
• Du bist motiviert, begeisterungsfähig, zielstrebig und zuverlässig
• Du bist kommunikationsstark, überzeugungsfähig, selbstständig und verantwortungsbewusst
• Du bist bereit, für einige Monate deutschlandweit eingesetzt zu werden
• Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
• Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
• Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.