Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
Ein etabliertes Unternehmen in der Möbelbranche bietet ein duales Studium im Bereich Human Resource Management an. In dieser spannenden Rolle lernen Sie die Abläufe der Personalabteilung kennen und unterstützen das HR-Team bei der Betreuung der Mitarbeiter. Mit einem Fokus auf Verantwortung und Selbstorganisation haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Genießen Sie eine familiäre Atmosphäre und profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten sowie umfassenden Schulungsangeboten. Diese Position bietet Ihnen die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und einen krisensicheren Arbeitsplatz zu sichern.
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
schönefeld, Germany
Als einer der größten Möbelhändler in Deutschland bietet die Höffner Möbelgesellschaft an aktuell 25 Standorten für über 10.000 Menschen einen sicheren und faszinierenden Arbeitsplatz. Ob Verkaufsprofi mit langjähriger Berufserfahrung, Quereinsteiger, die Neues entdecken wollen, oder Auszubildende, die in die Möbelwelt eintauchen. Wir bieten für jeden das passende Jobangebot. An unseren Standorten haben Sie die Chance, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Bei Höffner gibt es keinen Stillstand, sondern nur den gemeinsamen Weg nach vorne!
Innerhalb Ihres dreijährigen dualen Studiums lernen Sie die Abläufe unserer Personalabteilung kennen. Sie unterstützen die HR-Manager bei der operativen Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten. Zudem arbeiten Sie bei Initiativen der Personalgewinnung mit, schalten Stellenausschreibungen, übernehmen das Screening von Bewerbungsunterlagen und vereinbaren Termine mit Bewerbern. Außerdem haben Sie die Gelegenheit, bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Dokumente mitzuwirken, z.B. Arbeitszeugnisse. Sie unterstützen das HR-Team bei spannenden Sonderaufgaben und dürfen schnell Verantwortung im Tagesgeschäft übernehmen. Weiterhin erhalten Sie Einblicke in die Themen Personalgewinnung und -entwicklung, Personalcontrolling sowie Administration.
Voraussetzungen: