Duales Studium BWL - Digital Commerce Management im Bereich HR Services 2026

JR Germany; Würzburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Handel bietet ein duales Studium im Bereich BWL mit dem Fokus auf Digital Commerce Management an. Die Position kombiniert theoretische Ausbildung mit praktischen Aufgaben im HR-Services-Team, wobei eine aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung von Personalprozessen gefördert wird. Bewerber mit einem guten (Fach-)Abitur und Interesse an HR-Themen sind willkommen, um Teil eines motivierten Teams zu werden.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Individuelle Unterstützung durch Ausbilder

Viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Qualifikationen

• Gute Noten in Mathematik und Deutsch sowie ggf. in Wirtschaft.
• Interesse an HR-Themen.
• Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen.

Aufgaben

• Erlernen betriebswirtschaftlicher Themen und HR-Prozesse.
• Mitwirkung an Projekten im Bereich HR-Digitalisierung.
• Unterstützung bei Schulungen und Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Detailorientierung

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Ausbildung

(Fach-)Abitur

Jobbeschreibung

Duales Studium BWL - Digital Commerce Management im Bereich HR Services 2026, würzburg

Lidl Dienstleistung

würzburg, Germany

Einleitung

Du willst Theorie und Praxis perfekt kombinieren? Im dualen Studium wechselst du alle drei Monate zwischen Vorlesungen an der DHBW Heilbronn und spannenden Praxiseinsätzen an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen. Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, arbeitest an echten Projekten mit und wirst durch ein erfahrenes Team begleitet und gefördert.

Unser Team Personalverwaltung sorgt dafür, dass alle administrativen Aufgaben rund um die Mitarbeitenden reibungslos und präzise erledigt werden. Unsere Leidenschaft für Genauigkeit und Serviceorientierung stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden sich auf uns verlassen können. Wir sind die Experten für Personalverwaltungsprozesse und für Gehaltsabrechnungen und bieten den internen Fachbereichen sowie den regionalen Personalabteilungen umfassende Unterstützung und Beratung. Durch unsere Arbeit tragen wir maßgeblich zur Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeitenden bei und schaffen eine vertrauensvolle und produktive Arbeitsumgebung.

Am 01. September 2026 startet dein Begrüßungsmonat – wir können es kaum erwarten!

Deine Aufgaben

Werde Teil des HR Services Teams und trage durch die Optimierung unserer Personalprozesse sowie die Gestaltung der dazugehörigen IT-Projekte zur Digitalisierung des Personalbereichs bei. Damit förderst du nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern leistest auch einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung deines Bereichs und zum Erfolg des Unternehmens.

Konkret heißt das:

• Erlernen von betriebswirtschaftlichen Themen sowie Vertiefungen im Geschäftsprozessmanagement, Marketing und in IT-Grundlagen
• Mitwirkung an Projekten im Bereich HR Digitalisierung sowie operative Tätigkeiten rund um den gesamten Employee Lifecycle (Eintritte, Austritte, Zeugnisse usw.)
• Unterstützung und ggf. Durchführung von Schulungen und Gesellschaftsbesuchen
• Durchlaufen der Teams innerhalb des Bereichs HR Services, wie z.B. Projektkonzeptionierung und Prozessberatung
• Ausarbeitung von unternehmensrelevanten Themen im Rahmen wissenschaftlicher Arbeiten, z.B. zum digitalen Wandel und Transformationsprozessen im Handel

Dein Profil

• Du hast dein (Fach-)Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik und Deutsch sowie ggf. in Wirtschaft
• Du hast Interesse an HR-Themen
• Du bist detailorientiert und kannst gut mit Stress und Druck umgehen
• Du bist kommunikationsstark, flexibel und gehst offen auf neue Situationen zu
• Du bist bereit, für einige Wochen deutschlandweit eingesetzt zu werden

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
• Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
• Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen von dir einen tabellarischen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Julia Dederer